公司交五險一金做賬(五險一金的賬務處理是怎樣的)

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2024-02-17 09:02:07
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內容摘要：新會計制度下五險一金會計分錄：1.工資分配(費用(管理/銷售等)貸款)員工報酬對應的——工資2 .社保)企業部...

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新會計制度下五險一金會計分錄：1.工資分配(費用(管理/銷售等)貸款)員工報酬對應的——工資2 .社保)企業部分)借入)費用/銷售等(貸)員工工資——社保3 )次月支付時貸(員工工資——社保)員工工資——社保)個人分)應付稅——個人所得稅庫存現金/銀行存款4 )上納杜保貸)員工工資——社保)企業分)在庫銀行存款5 .繳納個人所得稅(應交稅金——的個人所得稅貸)銀行存款須知)社會保險未辦理前不能計提，“五險一金”計提比例各地不一。企業按***************門規定比例繳納部分的，可以列入“管理費”。一、五險會計處理(一)個人負擔部分工資支付時)按個人繳納比例，中扣除(借)職工報酬對應的——工資貸)其他應付賬款——社會保險費(預扣職工應支付部分)庫存現金)實際發放金額)二)提取企業負擔部分時借)管理費用——社會保險事業、工傷、生育保險(三)繳存時借)其他應付賬款——社會保險費(單位代扣)個人應交金額)貸款)銀行存款)總繳存金額)2)住房公積金賬務處理1 .單位負擔部分)工資總征收各地方提取比例不同(提現時)借)其他應付款——住房公積金貸款)銀行存款或庫存現金2 )個人部分工資支付時扣除)借)員工津貼——工資貸款)其他應付款-住房公積金庫存現金繳納時借)其他應付款-住房貸款：銀行存款或庫存現金三其中，單位負擔一部分，個人負擔一部分，個人承擔的部分由單位代扣支付，一般在當期繳納。因此，繳納時，員工應支付的部分應由公司先承擔。 1 )本期繳納時的賬務處理貸款(管理費——養老保險費(注：公司承擔部分)其他應收款——養老保險費)注：個人承擔部分)銀行存款2 )支付工資時，收回公司代繳部分。從員工工資中扣除時的會計處理壞賬(未支付工資)其他應收款——養老保險費3 )本期未繳納時本期會計處理ℱ壞賬)管理費用——養老保險費壞賬)其他應付款3354養老保險費支付工資時個人應支付部分的扣除未付3354養老保險費4 .企業今后向***************門繳納企業預繳養老金部分的賬務處理借出：其他應付款——養老保險費借出：銀行存款四、失業保險和住房公積金的處理與養老保險相同。五、醫療保險的處理基本上和養老保險一樣，只是公司承擔的部分，在福利費里面支出的情況下和大家分享結算技巧，希望對大家有所幫助。

1、欠費單位社會保障金出借：管理費-社會保障金-養老保險金管理費-社會保障金-失業保險金管理費-社會保障金-醫療保險金管理費-社會保障金-生育保險金管理費-社會保障金-住房公積金：給予職工個人部分出租：職工報酬-代扣代繳-個人社會保障金-養老保險金職工工資報酬-代扣個人社保-失業保險費職工支付-代扣個人社保-醫療保險費職工支付-代扣個人社保-住房公積金貸：其他應付款個人社保-失業保險費其他應付款-代扣個人社保醫療保險費其他應付款-代扣個人社保住房公積金2、繳納時(貸款)對應職工報酬)公司繳納(代扣)社會保險及其他應付款(個人社會保險費及其他應付款)代扣(個人社會保險保費及其他應付款) (個人社會保險住房公積金貸款)銀行存款等3 )支付)其他應收賬款下個月退休了，沒有工資，或抵扣足額且工資表上已負列式企業支付的五險一金個人部分(員工報酬-工資貸(員工報酬-代扣個人社保-養老保險金員工報酬-代扣個人社保-失業保險金員工報酬-代扣個人社保-醫療保險金金4 .分配工資時(借時)管理費、成本等貸項)員工報酬-工資5、回收代扣款時(辦理社保轉換關系時)借時)現金貸款)其他應收款-代扣款)社保-社會保障如果工資表中已出現✱預扣的部分個人五險，則不創建此條目。 (員工對應報酬-工資貸)員工對應報酬-代扣個人社保-養老保險金對應員工報酬-代扣個人社保-失業保險金對應員工報酬-代扣個人社保-醫療保險金對應員工報酬-代扣個人社保-住房公積金

五險一金的會計記賬過程如下。結賬時借用管理費/銷售費用，注銷：對應員工報酬-社會保險費、公積金。

支付時：員工報酬-通過꧟應付社會保險費、公積金，部分代扣員工承擔借款。其他應收款-職工社會保險職工公積金貸項：銀行存款。

更詳細地說，將社會保險費分為養老、醫療、失業保險。

五險一金計入會計科目時，個人在工資中承擔的部分已經計入成本費用科目，而公司或單位承擔的部分則多✃計入成本費用科目。五險一金代扣時，不需要🍃計入其他應付科目。具體操作是將工資中的金額轉入社會保險。

另外，從成本費用科目來看，如果社會保障對應生產𒆙者的話，有制造費用，對應管理者的話有管理費用，當然銷售者自然會計入銷售ꦰ費用等。

1、計入養老、醫療、失業、生育、工傷保險(單位負擔部分)

借：管理費-銷售費用-研發費用-制造費用-生產成本貸：職工津貼——養老保險職工津貼——醫保職工報酬3354失業保險職工報💖酬——生育保險職工報酬——工傷保險2、住房公積金(單位負擔部分) )

租用：管理費用-銷售費用-研發費用-制造費用-生產成本信貸：對應🐷員工報酬的——住房公積金3，未付工資(應支付的工資總額) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) )。

貸款(成本費用貸款)員工報酬——工資4、工資貸款)員工報酬——工資貸款)其他應付款——社會保險費(養老、醫療、失業保險)個人部分其他應付款——住房公積金(個人部分應付稅——個人所得稅銀行存款(實際工資𓄧部分)

5、社會保障貸款：職工報酬——養老保險職工報酬——醫療保險職工報酬——生育保險職工報酬——工傷保險其他應付款——社會保險費(養老、醫療、失業保險(-個人部分貸款：銀行存款6、住房公積金貸款：職工薪酬對應的—♚—住房公積金及其他應付款——住房公積金-個人部分貸款：銀行存款7、個人所得稅繳納貸款：稅款3354對應的個人所得稅貸款：銀行存款。擴展資料五險一金公司及個人繳納比例如下：

1 .養老保險：單位20，個人8；

2 .醫療保險：單位10，個人2；

3 .失業保險：單位占1，個人占；

4 .生育保險：由用人單位繳納。

生育保險費率為1；

5 .工傷保險：由用人單位繳納。

工傷保險費率分為8個階段， — ，社會保險經辦機構根據公司所屬行業特點核定費率

6 .住房公積金：單位與個人繳費同等一致。

根據新會計準則《會計科目和賬務處理》對“職工薪酬💟”的規定，本科目分別為“工資”、“職🌄工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“職工勞動關系消除補償”

企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。

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