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如何為員工購買工作服
借款:行政費用——勞動保險或福利
D:銀行存款
工作服(西裝、毛衣)可以從收入中扣除
首先，確認“工作服”的性質。
一、工作服是根據《中華人民共和國增值稅法暫行條例》(令第322號)的規定，作為勞動保險用品發放給企業員工，用于增值稅應稅項目的企業外包工作服，用于生產使用。《中華人民共和國國務院第53♑8條》第八條規定:“納稅人購進貨物或者接受應稅勞務(以下簡稱購進貨物或者應稅勞務)，已繳納或者承擔的增值稅，為進項稅額。”可以扣除這批工作服的進項稅額。
2. 企業外包工作服按照《中🏅華人民共和國增值稅法暫行條例》(令第1號)的規定作為集體福利發放給員工。中華人民共和國國務院第538條第1款第(一)項規定༒:“下列項目的進項稅額不得從銷項稅額中抵扣:(一)對于非增值稅應稅項目，應當免征增值稅項目、集體福利或者個人購買的消費品或者應稅勞務;”需要做進項稅轉出。
企業采購工作服支出如何稅前扣除
企業工作服的合理支出可以稅前扣除，但不同情況需要區分:
1、企業正常經營需要統一員工服裝支出
《關于企業所得稅若干問題♛的說明》(公告號:2011年3月34日)條例:“企業根據自己的工作性質和特點，統一由企業生產和要求員工上班時穿工作服的費用在著裝時發生，按照《條例》第二十七條的規定執行，可以作為企業合理支出進行扣除。”
2. 特殊工作的防護服
《企業所得稅法實施條例》第四十八條規定:“企業發生的合理的勞動保護費用，準予扣除”。
如何為員工購買工作服?一些公司，在給他們的員工制服后，也員工將被要求支付𒅌一定金額的押金，如員工離職或離職后，再將工作🐭服押金退還。如果公司因為這個原因接受了雇員的押金，財務主管在收到押金時應該能夠理解押金的輸入。
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