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臨時工的工資也是工資。
根據財𒆙稅(2016)36號文《營業稅改增值稅試點實施辦法》(附件1)🔴第10(2)項規定，單位或個體工商戶為本單位或用人單位獲取工資提供服務的從業人員，不計入增值稅納稅范圍。
根據《企業所得稅稅前扣除憑證管理辦法》(公告2018年28號)第𓄧九條、第十條的規定，不屬于增值稅的項目可以不開具發票。
對于臨時工的工資，應按“工資所得”或“勞動報酬所得”代扣代繳個人所ꦍ得稅，很多人往往不知道，這樣就影響了是否需要發票的判斷。
個人所得稅法實施條例第六條規定:個人勞務報酬所得，是指個人從事勞務取得的所得。包括從事設計、裝修、安裝、起草、實驗室、檢測、醫💫療、法律、會計、咨詢、教學、翻譯、審查、書畫、雕塑、視頻、音頻、視頻、表演、演出、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經紀服務、代理服務等個人服務。
勞務報♔酬與工資、薪金等非獨立個體勞動所得不同，根據《關于印發關于征收個人所得稅若干問題的通知》(國發[1994]89號)第十九條規定:
工資、薪金所得是指非獨立的個人服務活動，即在機關、組織、學校、部隊、企事業單位和其他組織任職、受聘所取得的報酬;勞動報酬所得是個人獨立從事各種技能和提供各種服務所取得的報酬。兩者的主要區別在于前者有雇傭和被雇傭的關系，而🍸后者沒有。
因此，勞動報酬的關鍵詞是“獨立”和“不就業”，而工資和薪金收入的關鍵𓃲詞是“獨立”和“就業”。ꦛ“一般來說，報酬是從事自由職業的獨立個體所獲得的收入。
隨著近期對學生預付費方式的調整以實習報酬為例分析。如果一個大學生在一家公司實習，做著和真正的員工一樣的工作♉，比如在咖啡ℱ店做店員，或者在工廠的流水線上工作，總之，他或她在公司的安排下工作，而不是獨立工作，那么這種情況就應該被稱為“工資”。
相反，如果藝術類院校的學生實習，要承擔企業的宣傳設計;或者學習🐈IT的大學生承擔企業的小程序設計任務。這種工作是利用技能獨立完成的工作，是“勞動報酬”。
始終屬于工資，不需要開票，因為工資不屬于增值稅應稅項目。對于不屬于增值稅應稅項目的工資，企業制作工資，讓領工資的人簽字即可。但是ꦐ，根據規定需要進行個稅全額申報，即使是不交稅也要申報。
更多的企業支付給個人，哪些情況需要發票和個稅申報，請參見我分享的文章:
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