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用人單位不向勞動者繳納社會保險的🍰,依照《勞動合同法》的規定,用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者應當據此解除勞動合同。地,用人單位應當向勞動者支付經濟補償。 .用人單位需按照勞動者在本單位工作滿一年的工資標準向勞動者支付經濟補償金(六個月以上不滿一年的,按一年計算;六年以下的,按一年計算)個月,支付工人半個月的工資作為經濟補償)。同時,根據《社會保險法》,用人單位未辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的,處以應繳社會保險費一倍以上三倍以下的罰款。對直接負責的主管人員和其他直接責任人員,處500元以上3000元以下罰款。因此,用人單位不繳納社會保險的,應到用人單位所在地區人力資好順佳社會保障局咨詢、信訪、投訴。
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