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公司年會獎金入賬，一般計入應付職工薪酬福利費用。借：管理費用-員工福利費 貸：低值易耗品 借：營業外費用-繳納個人稅費 貸：銀行存款。根據具體情況會有細微差別。年會禮品如何核算： （1）公司為年會購買的抽獎🔯獎品計入應付職工薪酬福利費用。 （二）福利費是指企業從支出中提取的擬用于職工福利的資金。例如，職工醫療衛生費用、職工困難補助費、應付醫療福利人員工資等。外商投資企業按規定從稅后利潤中提取的員工激勵和福利基金，用于支付員工非經常性獎金（如特別貢獻獎、年終獎等）和員工集體福利.會計。企業支付上述費用時，減少應付福利費。具體情況： 企業代為承擔貸款：管理費用-職工福利費貸款：低值易耗品借款：營業外支出-納稅 獎金金額計入工資薪金，應納稅額一起計算的。然后，企業需要為獎勵準備以下會計分錄： 借：管理費用-職工福利貸款：應付職工薪酬-應付福利費用借：應付職工薪酬-應付福利費用貸：低值易耗品職工家屬會員或客戶代表 獲得年會獎品的公司代表公司承擔貸款：管理費-商務招待費貸款：低值易耗品借款：營業外費用-繳納個人所得稅款待貸款：低-計值消耗品和其他應付款-代扣個人所得稅借款：其他應付款-代扣個人所得稅抵免：銀行存款年會禮品和獎金個人所得稅如何處理：《中華人民共和國個人所得稅法》第（一）項《實施條例》第八條規定，工資、薪金所得是指工資、薪金、勞務費、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼、就業或與個人有關的就業。受雇相關的其他收入。企業對本單位職工的獎勵，連同個人所得稅的代扣代繳，計入獲獎當月的工資薪金。獎品發放給單位以外的個人的，按照《財政部通知及財政部關于企業促銷贈與個人所得稅問題的通知》第二條第二款的規定與會展業務《稅[2011]50號)在單位外的個人、慶典等活動中贈送禮品的，個人取得的禮品收入，按照《其他收入”項目。需要說明的是，企業贈送的禮品為自產產品，個人應納稅所得額按照該產品的市場銷售價格確定；個人的應納稅所得額按照購買商品的實際購買價款確定。因此，年會禮品一般計入應付職工薪酬福利費用。以上就是【年會禮物如何核算】的全部答案。如果您想了解更多，歡迎訪問教育官網！
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