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1. 計提工資時：
借：管理費用-工資（科目按不同部門劃分）
貸方：應付員工工資-工資
2、支付工資時：
借：應付工資-工資
貸款：銀行存款應交稅款 - 個人所得稅及其他應收款 - 個人社保
3、繳納個人稅時：
借：應付稅款 - 個人所得稅
貸款：銀行存款
應付職工薪酬是企業按照有關規定支付給職工的各種工資。 、“住房公積金”、“工會💙基金”、“職工教育基金”、“職工解除勞動關系補償金”、“非貨幣性福利”、“其他與獲得職工提供的🌠服務有關的費用”等應付職工薪酬項目。詳細會計。
企業在職工🔥為職工提供服務的會計期間，將應付的職工薪酬確認為負債。除與員工解除勞動關系的補償外，還應根據員工提供服務的受ജ益人考慮以下幾種情況。治療：
（一）生產產品和提供勞務應承擔的職工薪酬，計入產品或勞務成本。
（2）在建工程和無形資產承擔的職工薪酬，計入固定資產或無形資產的建造成本。
（三）上述（一）、（二）項以外的其他職工薪酬，計入當期損益。
參考來源：百度百科-員工應付工資
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