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2023-07-14 09:06:37
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一個企業最本質的東西就是與企業有雇傭關系的員工。企業每月需向員工支付勞動收入和各項福利。 ?
補發上年度工資會計分錄
當公司去年沒有累積工資時：
借：以前年度損益調整
貸方：應付職工薪酬-應付職工薪酬
支付員工工資和薪金時：
借：應付職工薪酬-應付職工薪酬
貸方：銀行存款
結轉以前年度損益調整時：
借：利潤分配——未分配利潤
貸：以前年度損益調整
當企業去年已經發工資時：
借：應付員工工資 - 應付員工工資
貸方：銀行存款
\ n 企業如上年度已計提工資，應通過“應付職工工資”科目進行支付核算。
該公司去年沒有累積工資。今年補發時，應通過“以前年度損益調整”會計🤡科目計算，再通過“應付職工薪酬”會計科目支付。 “利潤分配 - 未分配利潤”科目結轉。
工資返還注意事項：
首先要合理說明還款的原因，比如：職位晉升、新員工分級、政策性資金轉移、準備期或財務困難等。這些東西不一樣，在證明上也有區別，應當真實合理；第二，由于財務困難，員工當月工資正常計提但ไ未實際發放，但會計分錄可以顯示每個月工資計提的處理情況，可以。但如因其他原因重發，不僅應分攤計入當月，還應在會計上進😼行調整，以實現會計處理與個稅處理的統一。
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