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  • 作者

    好順佳集團

  • 發布時間

    2023-07-23 08:53:19

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內容摘要:離職前需要做好以下準備工作:1.預留至少2個月的工資。辭職后,如果沒有副業,就意味著失去了工資的主要收入。找工作通常需要一個月左右的時間。此外,找到新工作后,您必須工作1個月才能獲得報酬。有2個月的這...

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離職前需要做好以下準備工作:

1.預留至少2個月的工資。

辭職后,如果沒有副業,就意味著失去了工資的主要收入。找工作通💞常需要一個月左右的時間。此外,找到新工作后,您必須工作1個月才能獲得報酬。有2個月的這段時間是吃自己的本錢。如果你不準備2個月的工資,那么在第一個月之后,你會很著急。

2.總結工作經驗

辭職前,需要總結一下自己目前的工作。看看你做得好和做得不好。回顧一年的工作,從中提煉工作方法和經驗。在總結的過程中,你可能會發現自己現在的💃工作沒有到位,而今年你可能會發現自己成長了很多。

擴展信息

《中華人民共和國勞動合同法》

第三十六條用人單位與勞動者達成協議,可以解除勞動合同。

第三十七條勞動者可以提前三十日書面通知用人單位解除勞動合同🅰。勞動者在試用期內可以提前三ꦅ天通知用人單位解除勞動合同。

第三十八條 有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:

(一)未提供勞動合同約定的勞動保護或者勞動條件

(二)未按時足額支付勞動報酬

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的

(四)用人單位規章制度違反法律法規規定,損害勞動者權益的。

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