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公司搬遷費用如何核算
（一）公司成立后搬遷的，在拆除舊場地設備過程中發生的拆遷費、場地清潔費、運輸費、安裝費等費用，應計入當期實際🦂發生的費用。 “管理成本”。
（2）公司安裝搬遷設備后進行試生產的，因設備移位而產生的試生產成本包括一系列材料成本、人工成本、電力成本、設備折舊費用等，應與企業正常生產核算。借記生產成本或制造費用，貸記原材料、應付員工工資和因財務需要♉而產生的累計折舊。
公司搬遷及部分員工解除勞動合同 給予的補償是否免征個稅
《國家稅務總局關于對因解除勞動合同取得經濟補償的個人征收個人所得稅的通知》（國稅發[1999]178號）第二條規定，考慮一次性經濟補償收入的數額。個人獲得的收入比較大，被解雇的人可能會在一段時間內沒有固定的收入。因此，個人獲得的一次性經濟補償收入，可視為一次獲得數月的工資和工資收入。 ，允許在一定時間內取平均值。具體平均方🐈法是：個人獲得的一次性經濟補償收入除以個人在企業工作的年限，所得商作為個人月工資和工資收入，按稅額計算。法律。規定計算繳納個人所得稅。個人在企業工作年限按實際工作年限計算，在企業工作年限按12年計算。
“財政部、國家稅務總局因解除勞動關系取得的一次性補🌃償收入，按照實際工作年限計算。《關于免征個人所得稅的通知》（財稅）第一條[2001]157號文規定，個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入（包括經濟補償金、生活補助費及其他🐓補助費用），其收入低于超過上年度當地職工平均工資3倍的免征個人所得稅；超出部分按照《國家稅務總局關于對取得經濟補償的個人征收個人所得稅的通知》勞動合同終止”（國稅總局[19]99]178號），個人所得稅征收的計算。
公司搬遷補償及部分員工解除勞動合同，按上述規定，員工離職補償金不超過當地員工上一年度平均工資的3倍，免征個人所得稅將被征收；職工離職補償金超過上年度當地職工平均工資3倍的，職工離職補償金不🌃超過上年度𒁏當地職工平均工資3倍的部分免征個稅。超出部分由個人在企業中的工作年限按個人月工資和工資收入計算，按稅法計算繳納個人所得稅。個人在企業的工作年限按實際工作年限計算，超過12年的，按12年計算。
公司搬遷費用如何核算的答案如上。此外，如果員工搬遷產生的費用也由公司承擔，也可以在記賬時計入“福利費用”。如果公司搬遷是政府強制搬🐈遷，也不是公司自愿搬遷，但是如果政府已經補償了搬遷費用，那么會計入賬就不一樣了。
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