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2023-08-18 10:59:18
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好順佳設立于2010年，經工商局、財務局、稅務局核準成立
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小哥不僅如❀此，淘寶中買手，已經注冊了公司，目前工作人員大約18人，已經注冊了公司，一切都是代理，但是關于這張賬，一個季度是800還是1200，因為不懂這張稅，想問𒆙到底賬到賬公司嗎?有風險嗎?即使我另外請收銀員自己記賬，進貨沒有發票(小弟C店)，出貨C店也沒有發票，假如這種找收銀員，是不是不合適?
當然記賬公司是幫你做賬的啊，這個是沒問題的，前提是你要把記賬公司需要的賬單給他，具體的賬單需要你和記賬公司﷽溝通。因為你對稅務這個不懂，可以先找記賬公司幫你做，盡量規范。你注重自己都要什么賬單，多聊聊稅怎么報，有什么講究等等，一年的時間夠你對此有一定的了解，然后༺你再找一個會計、出納，完善你自己的財務。
以上是我個人的建議。其實重點不是找公司做會計，而是要對財務有一定的了解，遇到一些相關的問題🎃可以更好的做出決策。
簡單來說，當你不熟悉財務和稅務的時候，找記賬公司，但不要完𝕴全依賴記賬公司，直到你的公司大了，你一定要有自己的財務。
所有最好的!
當然ꦺ記賬公司是幫你做賬的啊，這個是沒問題的，前提是你要把♛記賬公司需要的賬單給他，具體需要什么賬單需要你和記賬公司溝通
首先:代賬公司當然會給你記賬，分為記賬和報稅兩部分，第二年的工商年檢和所得稅清繳也給你處理。
你會有這樣的疑惑，我懷疑你沒有任何發票給會計，不做收入，記賬公司只做簡單的零申報。如果是這樣的話，那么你擔心的風險并不是代理記🔴賬公司，而是你和這個行業的非正常發展．
電子商務行業多年來野蠻發展，合規管理意識遠弱于傳統行業💧。就像你說的，購買商品是沒有發票的，而且這種現象并不小，但是稅務不會聽你的投訴。
常規用電、支付寶入戶基本不用票收入，如果有票ꩲ就會把它們帶到這里來做會計，相應的費用就會有相應的發票(不要說沒有，個人都可以以個別人的名義或者直接去收入，路上有很多人的麻煩和額外的稅費)，會有相關的﷽費用產生這樣的發票。
很多大的電商已經走上了合規的道路，我認為電商遲早會加強管理。
第二:出納做賬的問題
出納一般不做賬，出納和會計是兩個職能，你不如一個比較全面的小會計，但是成本高。
第三:對公司的信任
缺乏溝通，是你和會計公司出現問題之前的一個重要原因，如果你平時有足夠的溝通，那么你🧔公司目前的財務問題就應該很清楚了。
代賬公司確實是混的，核心是給你做賬的人和公司的老板，老板決定做公司的標準，人決定做賬的細節和風險。
多交流，你可以自己判斷。
代理代理記賬公司一定要幫你記賬報稅，有風險。
1 .帳目公司混，很難挑一個好。
2. 會計公司的賬目往往粗糙;
3.你的賬務負責人可能是一個剛畢業的實習生，同時也負責很多公司的賬務，容易出錯。
無論是沒有發票進出，還是沒有去公司賬戶，都可以自己記賬和報🦋稅。現在有一款專門為不懂會計知識的人設計的App。它可以零基礎處理所有的會計和稅務申報。你18歲男性你們任何一個人都可以做到。價格只需要十分之一的代理記賬
代表記賬公司培訓員工，帶著客戶跑了!
最近，會計公司的一位朋友向我請教，⛎他說:“最近，有個問題，真讓我頭疼，我們公司雇了一個外勤會計，干了一個月，現在想離職，真是筋疲力竭，人員留不住到🥃底是怎么了?”作為對我朋友的嘲笑的回應，我覺得我看到了一個皺著眉頭、悶悶不樂的老板坐在他的電腦前，等待著一個答案。
在ಌ代理會計行業，會計公司的老板最擔心的是自己公司辛辛苦苦培養員工，可是不留，不留甚至，有些更獨特，不僅人跑，還和客戶的手一起跑!
雖然聽起來比較離譜，但這種事情，在會計行業，往往是一種現⛦象!那么，為什么會計公司經常無法🦄留住員工呢?到底是哪里出了錯?
馬老師說的一句話很有道理，造成人員流失的原因主要有兩個，一是資金不到位，二是冤枉。
如果真理是偉大的，每個人都會說它，每個人都會理解它。事實上，員工離職的原因很簡單，原因如下:
即不公平待遇;
2. 沒有發展機會;
3.不同的概念;
四、工作不順心;
真理說，我們都懂，但往往都是一聽就懂，做孟!
為什么公司經常解雇員工
其實我們最想知道的不是真相，而是具體怎么做，才能留住員工，讓員工跟著公司走。
要了解其中的原理，我們需要了解其潛在的邏輯是什么!
首先，我們必須考慮人們來💧你的公司是為了什么。員工的需求是什么?1、賺錢:薪水越高越好，沒有人會嫌棄自己✃的高薪!
2、學習與成長:我可以學到很多經驗和知識，可以使自己不斷成長!
3、晉升機會:能夠持續晉升，提升自己的職位!
4. 家的氛圍:公司的團隊氛圍非常好，沒有辦公室政治，工作環境舒適，同事相處愉快，每天都很開心!
以上四點是員工的核心需求。然后我們可以思考，如何在滿足員工需求的同時，增加員工在公司的產出價值?
這要看公司的經營管理機制!包括薪酬體系、績效體系、培訓體系、晉升體系、團隊凝聚力、企業文化等!
為什么會計行業ﷺ的許多公司經常無法留住員工?正是因為我們公司的很多老板，在經營管理方面的能力很欠缺🙈!不懂得合理定制經營管理機制，不懂得如何構建團隊凝聚力，構建企業文化。
如何發展經營管理機制
那么如果我定制運營管理機制，我能解決員工流失的問題嗎?
不，這還不夠!
運營管理機制只是公司三大核心之一，另一個更為重要，如何提高公司產品的盈利能力。
以我們代張行業為例，在當前的市場環境下，行業價格混亂，產品利潤越來越薄，贏得的客戶成本越來越高，公司的整體盈利能力不斷下降，在這種情況下，即使你制定了完善的運營管理體系，仍然難以達到效果，畢竟不賺錢，員工怎么拿工資!工資不到位，人🌄員自然難以挽留。
因此，🐈要解決公司的人員流失問題，就必須在各方面有所突破，不僅要建立完善的經營管理機制，還要提高公司的產品剩余最重要的是要有完𓂃善的營銷計劃、工作方法和流程，提高員工的工作效率，以及營銷轉化能力。
只有將團隊、產品、運營三個方面同時進行，才能徹底根除員工流失的問題，解決盈利難的問題。
那么該怎么做呢?
如何實現公司10倍的業績
為了幫助代賬公司少走彎路，實現業績的10倍增長，實現公司的跨越💞式發展。新疆福為會計公司專🌟門設計打造了一套課程，新疆福·會計公司《運營與營銷》落地課程。
課程有聶穎超老師和企業服務白小姐(白玉婷老師)十多年財稅公司經營管理干貨經驗的總結。
新江山富·代賬公司《運營與營銷》落地歷程，0成本讓公司業績翻5倍，增長翻10倍!課程包括:
1、🙈攜♚手教你如何打造完善的運營管理體系，提高團隊凝聚力，打造戰斗力強的自動化運營團隊，讓老板身心自由。
2. 分享如何為客戶公司建立產品漏斗，提高產品盈利ꦐ能力，將客戶價格提高不止一次，使公司業績能夠實꧟現5倍、10倍的增長。
3.把完善的營銷流程和銷售流程分享給大家，讓新銷售能夠快速出單，老銷售能夠突破業績瓶頸ಞ，提升團隊的營銷轉型能力。
4、為大家分享最新的私有域運營玩法，賬公司私有域運營到底應該怎么玩，ꦡ怎么免費引流才能獲得客戶，公有域到私有域💧具體怎么做，如何提高客戶的回購率和過戶率，讓公司的私有域增值，利潤翻倍。
因為課程中包含了指導，為了讓每一個學員都能吸收所學到的知識，并且ꦍ能夠落實，每門課程都是有限的，有需要的會計公司老板，可以聯系新疆山福，一對一免費咨詢，ꦰ先報名。
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對付這種卑劣的行為，最有效的方法就是做你該做的事，看看你能不能既丟臉又有時間。建ꦍ造卻通過司法途徑解決!!
坐標是上海。這種情況還是比較少見的，是你的費用沒交🌌還是?你可以先和其他公司協商。如果無法協商，可以通過法律途徑保護自己的權利。
為什么不呢?如果是因為你欠𝓡別人的中介費，換誰都不會跟你ಌ交!我公司將簽訂代理合同，已書面明確終止合同將退還所有資料和賬戶。
請檢查合同是否保存，或者直接上門要書。我們曾經在同一時間幫助客戶交接，安排🧜實地工作去上一家金融公司取帳。
通常會有一份合同。
在這種情況下，法律程序是可用的
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