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那么如何提高企業團隊的營銷能力、轉化能力呢?
如何讓新銷售快速打開賬單，讓老銷售突破業績瓶頸?
如何快速建立信任，讓新援源源不斷?
如何做好私域運營，讓老客戶再購買引進直線上升?
以上問題已成為許多代會計公司面臨的難題之一!!
賬多為了幫助代章公司老板解決“運營管理”和“業績難以增長”，為了讓代章公司成功實現轉型升級，打破固定思維，江山ไ福科技創始人兼董事長聶英超老師，深挖財稅行業20多年，結合二十多年代張公司運營管理經驗，專門為會計行業設計，新疆福·會計公司《運營與營銷》課程。
課程內容是聶穎超老師20多年來對干貨的總結，用自己的親身經驗，幫助無數企業成功的經驗，梳理成一套完善的知識體系，從“產品”“團隊”“客戶”三個角💃度，為大家分🍃享全方位的內容。
課程內容包括如何💎建立團隊凝聚力，制定合理完善的規章制度、薪酬制度、獎懲制度、績效標準，使團隊效能倍增。
課程꧑包括，如何提升行業產品的盈利能力，一款產品多元化定位，多款產ꦆ品多元化定位，打造產品漏斗，不受行業價格戰影響，提升產品維度，讓產品盈利能力翻倍!
課程包括如何定制具體的營銷流程和方案，提高公司的引流和轉化能力，使新銷快速開票，老銷業績突破，使老客戶再購不斷引入。如何做好朋友圈營銷，具體流程如何🌠做到這一點將在本課程中詳細介紹。
除了課程內容的分享，聶老師還會針對每個公司的現狀提供指導和定制♚落地方案，讓大家將所學知🐷識順利落地，解決公司的現狀問題，實現公司的跨越式發展。
新江山富·代賬公司《運營與營銷》落地歷程，0成本讓公司業績翻5倍，增長翻10倍!成功沒有捷徑。
但只要你不繞路，就是成功的捷徑!
如果你不把錢花在學習上，你就注定要把錢花在試錯上。
無論走在任何一條💛道路上，一個好的老師都會讓你在前進的🅠路上少走彎路，成功避免坑，幫助你早日達到理想的目標。
在這個開放而快速發展的時代，只有不斷地學習和成長，才能在時代潮流中屹立不倒!
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那么您就可以來🉐新疆山福，新疆山福·“帳戶公司”商務營銷落地課程為您解決!只要你遇到問題，就有需要，新疆付府的大門永遠為家庭敞開，一個報名，終身免費培訓。
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去年10月我辭職了,想休息兩個月找ꦿ工作,你永遠不會知道爆發,延遲的工作由3月底找工作,面試了很多公司,因為作為一名會計,在前兩年,我一直在做,不熟悉外國賬戶,錯過了很多好工作,我想找一個代會計公司學習錢少事多無所謂,所以我放棄了在許多公司會計職位的選擇，選擇了一個剛起步沒多久的好順佳理的會計公司，公司老板和所謂的領導都是代表會計公司的。我當時也很沾沾自喜，小公司規矩很少，東西很少🤡，人能學到很多東西。呵呵~還是我太天真了!
接下來我就給大家講講我這一個月的心得體會，如果大家看完賬中介還覺得可以學到很多，還想去的話我在抱怨。這家公司剛剛起步，首先上班時間是早8點到6點，奇數或者偶數下班，根據稅務局的休息時間來休息，但是你看到稅務局6點下班了嗎?面試的時候我說我們一成為正式員工就簽合同，這比其他公司都要正式。結果被告知沒有一個會計助理能熬過三個月的試用期，所以我不知道該不該簽合同。不管怎樣，據說社保是在一年后購買的。后來包吃這事，說了還覺得自己容易聽騙，就答應以后包吃，現在覺得我不傻，以后是什么時候啊!最重要的是試用期工資1800元+6元提成+100個全勤。無論如何，工資不超過2200元。他告訴我，轉崗后薪水可能會達到300元。嗯，這是我在面試時知道的，我想反正我是來學習的，工資低也沒關系，只要在我有能力的時候給我加薪就可以了。但你不知道他說的能力是什么意思!!因為公司小，無論是會計還是什么都需要做銷售!是的，是的是銷售，他們說有能力的是在你拉客人做賬報稅的閑時(在這里給你一個親切的微笑)，當然這是我即將離開的時候才知道，他們說很好聽，這叫鍛煉你的個人綜合能力。我也摸得比較好，GO IN遇到大催收期，一個人做100多個賬戶，和INSIDE賬戶沒有任何區別，更隨意，因為會計助理的頻繁更換，每個人的賬戶級別和方法都不一樣,他們也不是很專業,所以讓張是一團糟,你不能學到任何東西,有時不僅可以學習,然后,去他的基本什么都不想教你,只能做一些勞動,如沒有綁定券的技術內容,工作一個月,我飛往200這個證書,你敢相信,張前15天我該怎么做,我不想回憶起這段時間,你去廁所,他們會問你發送消息,從早上8點到下午6點可以有一點懈怠，哦，除了一個小時的時候你在中午吃飯，說起吃飯，我覺得他們也挺棒的，你不吃他們身邊的人，他們說你“真的很隨和，不請你和他們一起吃飯，你在吃飯的時候不說話，他們會說你，我就是因為這個老板和我所謂的領導說話，你能相信嗎?”這些公司都有一個共同特點,老板喜歡餡餅填料和雞湯,他不希望任何東西,只是瘋狂的改變系統,等輪到我值班清潔,我五分鐘結束工作賺錢,老板和所謂的領導不喜歡,我講,行政系統的第二天,在值日工作不能做,等待下班,否則罰款;例如,離開突然有一天兩位同事有事情要請假,老板見人第二天沒有來和行政通知，不能兩個人同時請假，否則就是曠工。等等，每天都有奇怪的事情發生。這個公司，教育程度不同的人，說出來，真的很差，你不想和他們談的話題，他們會說你不要，說你純潔，真的是我無法接受，每天他出生在那樣的環境里，我感覺自己也變得很庸俗，不是你每天都需要學習的東西，但是你不能變得更差，你可以嗎?和我一起加入的一個會計助理，因為公司只需要一個會計助理，所以他被騙去了銷售部門，這是非常離譜的操作。他答應他三個月后調到會計部門做助理，因為他性格內向，讓他去銷售部培訓。事實上，他每天都被喂雞湯，然后被安排去做電話推銷員你真的能從銷售中學到什么嗎?它能改變什么嗎?可以不!嗯，和我一樣，她在一個月后離開了這家公司，因為在經歷了很多事情之后，我們堅信這種公司是沒有發展的，我們也學不到什么特別的東西。那告訴我我提出離職后,首先他們說會計助理可以提前離開三天,因為還在實習,因為他們害怕突然消失了,沒有人會工作,臨時改變規則,說黨助理必須提前半個月,當然,我也比較愚蠢,我認為沒有滿月類的可能,所以我提出了在4月底離職,原計劃是完成5月離開,我離開的時間,我各種哄領導,甚至是軟硬兼施,說什么他教我很多東西,說我沒有良心,然后各種難聽的話都說出來,然后公司表明,我離開了我的決定,但是你才好,這個特殊的時間一個月,因為所有攻擊我,因為我不想教新知識,或者一個新技能,讓我包憑證文件柜,然后什么時候解決多少什🧜么啊,是我的奴隸,在使用,后來慢慢地我就懈怠了,真的也呆不住了,他們覺得我沒有使用價值,然后覺得混工資,讓我提前離開,說實話,提前離開是我做的最正確的決定,因為在離開的第二天,我剛收到一個電話我的夢想公司責任,雖然是做賬戶,但是我認為,任何公司都比我有會計事務所的一代,賬戶,當然,并不是說每個代公司都要這么做，但是我可能運氣比較差，但是我覺得應該也不會有太大的區別，因為我們的老板這個公司就是從大代張公司出來的，她說她和他在一個公司的系統里說他在系統里呆過是一樣的，所以不差的公司是我們對工作太挑剔了。(笑臉)是的，我們太挑剔了。晚安,針刺!
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