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2023-08-19 09:17:09
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如何代發工資
答:支付工資
借款:支付給員工的工資
借:銀行存款
其他應付款-社會保障(個人負擔)
交社保借:交職工交社保
其他應付款-社會保障(個人負擔)
借:銀行存款
公司發給員工的工資如何入賬?
支付給員工的工資也應包括在員工的個人收入中
借:管理費-宣傳費
借款:應付給員工的工資
我公司代別人繳納社保的賬戶怎么辦
根據員工所在崗位所在部門的工資匯總表，計算公司發放的工資和社保。
借:管理費用。
銷售費用。
制造成本。
生產成本。
建設的進步。
貸款:應付給員工的工資。
——社會保障。
扣繳個人繳納的社會保障金。
B:應付給員工的工資。
貸款:其他應付款——社會保險。
按凈值、社會保障凈值等支付。
借款:支付給員工的工資。
借:現金。
當你交社保的時候。
借款:支付給員工的——社會保險。
其他應付款——社會保障。
借:銀行存款/現金。
社會保障，又稱社會❀保險，是國家強制社會大多數成員參與的一種非營利性的、具有收入再分配功能的社會保障制度，以預防和分擔老年、失業、疾病、死亡等社會風險，實現社會保障。
社會保險是一種為失去工作能力、暫時失去工作或因健康原因遭受損失的人提供收入或補償的社會經濟制度。
社會保險是社會保障制度的一種是最重要的組成部分。所以，在討論社會保障的ℱ歷史時你不能把社會保障從社會保障中去掉。
社會保險是指國家通過立法強制建立社會保✃險基金，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的特殊幫助的制度。
社會保險⛄主要是通過籌集社會保險基金，對社會保險基金在一定范圍內實行統籌調整，對勞動者遇到勞動風險給予必要的幫助，社會保險給勞動者提供的是基本生活保障，只要𓄧勞動者符合享受社會保險的條件。
總結以上內容，總結自己的經驗，很多代付款都是通過“其他應付款”來完成的，代其他公司支付的工資如何核算!當我們收到其他公司代我們公司支付的工資時，我們如何核算?希望♏以上內容能解決，對大家解答有用!固定工資
2. 底薪+提成的戶數
3.底薪+提成戶數*KPI
財務部各職位薪資表
總賬主管:薪酬結構及KPI考核:
薪酬構成:底薪+提成戶數*KPI
總賬核算:薪酬結構及KPI考核:
薪酬構成:底薪+提成戶數*KPI
助理會計師:薪酬結構及KPI考核:
薪酬構成:底薪+提成戶數*KPI
現場主管:薪酬結構及KPI考核:
薪酬構成:底薪+項目提成*KPI
現場專員:薪酬結構及KPI考核:
薪酬構成:底薪+項目提成*KPI
現場核算:薪酬結構及KPI考核:
薪酬構成:底薪+項目提成*KPI
這就要看你問的是具體代理記賬公司是哪個職位了?所謂麻雀，雖小，五臟俱全。不同的職位薪水不同。
例如，銷售職位通常是底薪🥃+提成的模式除了底薪+提成外，還會有一些額外的競爭性激勵。比如開票第一🔜名，月排名第一一次性獎勵。
代理記賬🤡財務核算，通常以底薪為主，業績為輔。例如，有需要完成的最小工作量，并且在超過最小工作量之后會有額外的性能組件。當🦩然，如果有賬戶，會扣除客戶投訴的部分業績。
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