寶山區外資企業代理記賬

好順佳集團
2023-08-23 09:19:00
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內容摘要：中小企業應選擇代理記賬的四大理由對于一個企業來說，無論是監管要求還是業務運營需要，財務部門都是必須的。較大的企業通常直接招聘財務會計人員組成財務部門。新成立的小微企業，尤其...

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中小企業應選擇代理記賬的四大理由

對于一個企業來說，無論是監管要求還是業💎務運營需要，財務部門都是必須𓄧的。較大的企業通常直接招聘財務會計人員組成財務部門。新成立的小微企業，尤其是規模小、創業、經營簡單的小微企業，通常自然會考慮在國內招聘會計師或兼職會計師。大多數企業對金融代理或代理記賬知之甚少。

代理記賬是現代服務業的重要組成部分。在國外發達國家很普遍，外資企業有🅷更多的選擇。國內企業一旦了解了代理記賬服務，就會考慮是否選擇代理記賬作為“會計🌺師”。部門”。當然，這要看企業的實際需要。

據我們所知，很多企業選擇記賬服務，不僅是因為成本低廉、服務專業的突出優勢和優勢，還有其他原因或原因，甚至是一些鮮為人知的原因，或一些不為人知的原因。引起企業管理者🍃的注意或注♎意。解釋如下：

一、相關財稅法律法規要求

《會計法》規定，各單位應當設置會計部門或者會計崗位。在公司注冊和經營過程中，行政管理部門會有要求，進行審計和ꦬ檢查，每月（每季、每年）報告會計報表和納稅申報表。當然🃏，企業管理也離不開會計。

2、對會計主管有一定的要求

《會計法》規定：單位必須指定一名會計監督員；會計主管必須具有會計師以上職稱或會計從業資格三年以上；會計師、出納必須持有會計實務《上崗證》，出納不得兼任收支、支出等會計科目的登記工作。當然，公司自然希望會計師有一定的工作經驗，以便管理好自己的財務。需要注意的是，如果招聘會計師不符合要求或者財務風險管理不到位，就會出現問題。問題是企業的責任𒁏，即法人和管理者的責任。

3. 公司招聘會計師非常謹慎

一般來說，公司希望聘請一位優秀的會計師。聘請高級會計師成本高，小公司也不容易找，更何況有些🍒公司可能不適用。

如果聘請經驗少或業務能力較弱的會計師，對財稅損失一無所知，公司的虧損和經營成本自然會無形增加。最好請一個好會計師，有更多的工資來儲蓄，而一個好的會計師所增加的工資成本可能遠低于直接和無形的損失。此外，🅠一旦發生重大損失，一些不負責任的會計師會辭職。我們服務的客戶遇到了這樣的事情，損失只能由企業承擔。

會計經驗少，賬、表、稅等處理不當或混亂，年檢、審計、財稅檢查、年度所得稅結算等也會出現問題，管🍰理部門也要繳納更多的關注和關注。這種情況我們遇到過很多，甚至有的企業想注銷也無法注銷，而且很多企業還需要重新整理之前的賬戶（安排賬戶）來滿足要求。

招聘人員還負責員工的養老金、醫療、失業、公積金、工傷、生育保險或綜合保險和福利。勞動合同法實施后，勞動合同法規定的新增人員費用也將承擔；如果🌟會計師離開公司，工作聯系也會出現問題，重新聘請會計師需要精力。

會計師會被曝出部分公司的經營機密，離職沖突也會給公司帶來一些麻煩。來我們咨詢的客戶，每年都會遇到好幾次這樣的情況。比如當會計師提取幾萬現金時，公司不愿意做報表（當然𒀰，它也有自己的財務管理問題）；與會計發生沖突，會計💯不交出賬簿、憑證、納稅U盤等，給企業造成麻煩；有的會計師扣留公司證照公章，負責年檢不年檢，離開公司擔心出現問題，拿走所有公司證件和公章，報警，卻找不到當事人。新公司的手續也比較復雜，成本較高；還有很多勞動爭議如解雇補償、社保、勞動保護等，不勝枚舉。

（注：有些公司選擇代辦記賬服務是因為他們在代辦記賬中沒有這個問題。）

總之，企業招聘會計師是比較慎重的事情。企業可以找到合適且負責任的會計，但企業有時會遇到這樣或那樣的問൩題。

4.稅務處理需要經驗

稅務處理相對復雜，不僅需要熟悉財稅政策法規，還需要實踐經驗。要求所有會計師都具備較強的稅務處理能力和經驗是不現實的。但是，稅務處理經驗對企業來說非常重要。如果了解和熟悉相關財稅政策并用好，在依法納稅的前提🅷下，可以為企業“省”很多不必要的稅費。反之，則相反，差異巨大。

開公司后的第一件事就是找一個好的會計師。因此，豐富的稅務經驗對企業來說非常重要。🐽大多數企業更愿意為主要財務人員聘請有經驗的高薪會計師，而且不會吝嗇人事成本。相同）

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