全國辦理
歡迎來到好順佳財稅一站式服務平臺!
138-2652-8954
好順佳集團
2023-08-25 09:12:12
3252
代賬2.7元/天 · 注冊會計師代賬
好順佳設立于2010年，經工商局、財務局、稅務局核準成立
工商財稅正規有保障。 信息保密、標準記賬憑證 >
獎懲管理辦法
數字：
1 目的和范圍
明確獎懲依🀅據、標準、種類、方式和程序，使獎懲公開、公平、公正，更好地規范員工行為舉止，鼓勵先進，維護公司正常工作秩序，根據參照《中華人民共和國勞動法》、🌞《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》，結合公司實際情況，特別制定了本方法。
本制度適用于公司所有員工，包括派遣員工和試用員工。
2 獎懲審批程序
凡對員工實施的獎懲事項均需填寫《獎懲事項》，原則上應由員工的直接上級填寫。🍌其他人員發現員工參與公司獎懲行為的，應當向員工的直接上級或꧙人力資源部報告。開獎券。
獎罰金填寫后，按照公司組織機構規定的上下級關系和公司管理權限規定的程序，逐級審批。
凡涉及獎勵、記分、通報批評等的獎懲，均由部門經理和人力資源部ꩲ經理審核，經副總經理批準后，由人力資源部執行。
凡涉及重大立功、晉升、特殊💖獎勵或書面警告、解除勞動合同等事項，由人力資源部經𒐪理審核后報總經理批準，由人力資源部執行。
書面報告和獎懲記錄由人力資源部存儲在人事檔案和計算機系統中。
3 獎勵原則、類型和標準
獎勵原則
公司獎勵表現突出、貢獻突出的員工。獎勵必須有事實依據，不能濫用，嚴禁弄虛作假、索要ඣ獎勵、賄賂等丑陋行為，否則將嚴肅🥂查處，相關人員將解除勞動合同。
獎勵類型：
獎勵：公司員工有以下表現之一者將獲得獎勵。
（一）撿到貴重物品而不是無知不值得稱贊的；
（二）發現職責范圍外的問題，迅速報告或妥善處理，避免給公司造成損失的；
（三）部門或團隊被評為公司優秀部門或團隊的；
（四）在節約原材料、工具等或廢物利用、精心維護公司設備等方面取得重大成本節約的；
(5)有其他突出成績。
學分：對有以下表現之一的員工，給予學分。
（一）對經營策略、生產工藝、物料控制、服務項目等提出改進建議或計劃，并被采納并實施，效果顯著的；
（二）改進產品和加工方法、降低成本的建議，或質量管理實施已有效；
（三）在原材料節約或者廢物利用方面取得顯著成效的；
（四）小發明、小改革，實施后成效顯著的；
（五）發生重大事故、災難或發現重大隱患、重大ಞ質量問題或重大機械設備故障時，及時負責并處理，避免給公司造成損失；
（六）舉報盜竊案件，舉報瀆職、收受回扣等危害公司利益的行為或企圖的，及時制止或解決案件，維護正常的生🐻產和工作秩序作為社會秩序，不顧自己的生活；
（七）始終忠于職守，努力工作，認真負責，持續改進，誠實正直，在本職工作中表現突出，事跡突出；
（八）其他表現突出的；記住偉大的工作。
（一）一旦發生事故，不避險，為保障公司財產或員工安全，不畏危險，不顧自己，減少公司損失；
（2）在各種生產設備和工藝中有重要發明，創造、技術改進或提出🌸合理的為化學工程建言獻策，成績斐然的；
（三）提前預防了重大故障或者完成搶修項目，導致產量大幅增長、成績顯著的；
（四）改善經營管理，增加經濟效益的在生產領域取得顯著成績的；
（五）在維護正常生產工作秩序和社會保障方面成績顯著的；
（六）維護經濟、財務紀律，抵制邪靈，維護公司財產和利益，避免重大損失，有突出表現；
（七）維護公司重大利益并取得重大成就的其他人；
獎勵標準：
表彰：同時公布一次性獎勵100元。
表彰：給予一次性獎勵300元，同時公布表彰。
大功：一次性獎勵600元，由總經理簽署表彰證書并公布表彰。
4 處罰的原則、類型、標準和說明
懲罰原則
公司不想懲ꦑ罰任何人，但為了給員工提供一個安全、衛生、有序的環境，影響員工個人工作秩序、損害大部分員工和公司利益、不道德等不正當行為必須予以懲處。嚴肅公正處理，保障廣大員工利益和公司正常生產經營秩序。
處罰是指公司對員工不服從管理、違反制度規定、損害大部分員工或公司利益、影響正常生產或工作秩⛄序、違反道德等行𝐆為的處理。如果員工的行為違反國家法律法規，將移送司法部門處理。
對受到處罰的員工進行處罰，說明事實、違反條款并提出處理意見。員工在處理單上簽字即表示他知道罰單的內容，但不需要他或她😼的同意。如果員工拒絕簽字，不影響處理單的有效性。如果員工因受到處罰而出現不當行為，🐬包括但不限于本規定所列事項，則將所列事項與所列事項進行比較或根據相關制度法律進行處理。進一步處理的規定。
相關負責人按制度規定填寫處罰表，經人力資源部門批準后執行。
被處罰人有權提出申訴，但應按以下方式提出申訴，不影響工作𓂃。但每年都有很多公♌司抱怨員工報稅的問題。被投訴后如何解決？
濟南代理記賬
個人所得稅是一個比較大的稅種，是指🍰中國公民、個體經營者或在中國取得收入的外國人。個人獲得的收入很多。目前涉及最多的是綜合收益，包括工資薪金收入、稿酬收入、勞務收入、特許權使用費收入等。但是，大多數中小企業在代扣代繳個人所得稅時，通🤪常只涉及工資。這部分是公司人員的工資支出。
濟南代理記賬公司
個人所得稅每月申報一次。一般情況下，每年3-6月，個人需要結清個人所得稅，計算上一年度的個人所得稅，由系統計算。多退多補少。大部分公司都沒有成本發票，很多公司老板會找很多員工申報個人所得稅，但這些申報人員有的不知情，不在這家公司工作。當最終結算完成后，你會發現自己要繳納大量的個人稅。個人在個稅APP上可以清楚的看到是哪家公司為自己申🤡報了個稅，申報了多少。如需補繳稅款，查看收入明細，發現有不認識的公司為您報稅，可點擊所得稅明細頁面右上角申訴進行申訴舉報，如下圖所示： 申訴后，系統會將信息發送給公司特別稅務局的稅務管理人員。稅♏務管理人員收到信息后，將與公司聯系了解情況并核實信息，并要求公眾盡快處理它。
濟南代理記賬
公司收到稅務主管的聯系方式后，必須盡快處理。有兩種方法。首先是聯系被投訴的員工，進行協商，看對方能否撤回申訴。如果對方同意，那么問題自然就解決了。如果沒有，那只能是第二種方法。登錄公司自然人電子稅務局扣繳終端，將員工人事信息更改為異常離職。狀態，更正和刪除每月申報的個人稅💟，記下刪除的工資總額，然后登錄公司電子稅務局，更正公司年度企業所得稅結算和繳納，并按刪除的總額納稅工資上漲后，退補企業所得稅。這項工作可以交給專業會計師。
綜上所述，公司老板在找員工申報個人所得稅時要💯注意。最好找熟人，沒有在其他公司報過個人所得稅，否則要到次年最后✤結清的時候結清。 ，被舉報的可能性很大。濟南代理會計公司
會計做賬·申報納稅·降本增效
專業安全可靠，信息0泄漏
您的申請我們已經收到！
專屬顧問會盡快與您聯系，請保持電話暢通！
