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2023-08-26 10:12:38
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A公司代B公司支付工資，A與B首先建立往來賬戶關系。
A公司進行分錄:
B:其他應收款——B公司
借:銀行存款
B公司入賬:第一筆應計工資:
借款:管理費用——薪水
營運開支-薪金
貸款:應付給員工的工資
當B公司要求A公司支付工資時，B公司做了一個分錄:
借款:支付給員工的工資
資料來源:其他應付款—A公司
支付雇員補償-社會保障
應付雇員補償-公積金
應納稅款-應納個人所得稅
然后B公司打電話給A公司要資金
A公司做會計分錄:
借:銀行存款
D:其他應收款——B公司
B公司分錄:
B:其他應付款——A公司
借:銀行存款
工資的會計分錄
計提時
借:生產成本(生產工人)
(車間主任)
開銷(行政人員)
銷售費用(銷售人員)
工程進行中(基建人員)
研發支出——資本化/費用化(研發人員)
貸款:應付給員工的工資
當發行
借款:支付給員工的款項
借:銀行存款
員工薪酬的概念和分類
員工報酬是指企業為獲得員工提供的服務或解除勞動合同關系而給予的各種形式的報酬。公司提供職工配偶、子女、贍養人、已故職工遺贈和其他受益人等福利，也屬于職工工資。員✱工薪酬主要包括短期薪酬、離職后福利、離職福利等長期員工福利。
【提示】因勞動關系終止的員工以給予的賠償屬于解雇福利的范疇。
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1、如果你想學習一些東西，那么請去稅務代理事務所、會計師事務所。畢竟𓆏公司是專業的，很多問題還是要咨詢公司的。公司學東西又快又準。但是有時候工作很辛苦，不分晝夜地加班。
2. 工資真的很♉低，低傭金約1000元，高傭金約3000元。平均是1800點左右。當然，有些是非常高的，因為客戶多，費用高。
3、關于會計公司或會計師事務所的模式，基本都有傭金，會計公🦹司主要想要高收入的是多拉業務，多做幾家公司的會計代理。該委員會大約是5-20。
4、賺外快，是有機會的，因為很多人從𒅌會計公司出來最后都自己干了，或者被好的企業挖走了。許多人私下聽命于人。
一個單位是否選擇“代理記賬”，取決于該單位是否具備專職會計人員的條件，這應該由單位根據自身會計業務的需要來確定。一般來說，單位規模的大小、經濟業務和財務收支的程度、經營管理的要求等是決定單位是否配備專職會計人員的主要因素。單位規模大、經濟業務量大、財務收支和經營管理要求高的單位，一般應分別設立會計核算機構和配備專業會計人員，以便及時組織本單位經濟活動和財務收支的核算，實行有效的會計監督，保證會計工作的效率和會計信息的質量。由此可見，代理記賬單位🍒應該而且必須是小型經濟組織，應該是個體工商戶。對于什么是小型經濟組織，目前我國尚無明確的判斷標準。我們可以根據注冊資本、銷售額、員工、資產等情況進行綜合判斷。應ဣ當記帳的個體工商戶從事生產經營，有固定的生產經營房地和不免除登記義務的個體工商戶。這要看1997年6月19日《個體工商戶建戶管理暫行辦法》中的查找依據。
需要明確指出的是，一個單位是否🐽設置專職會計人員，應由單位自己決定，但建帳是強制性的要求，是否建帳的最終核定權還歸治理權。
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