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公司如何支付社保賬戶?用人單位為職工繳納社會保險費，從職工工資中扣除社會保險，按職工工資-社會保險征繳入賬。工資的計算和提取:借款:管理費用—工資生產成本—工資貸記:應付給員工的工൲資。同時，社會保險由公司支付:借款:日常開支-社會保障生產成本-社會保障來源:應付員工工資-社會保障支付工資并扣除個人負擔的保險貸款:付給員工的工資借款:銀行存款其他應付款項-社會保障。保險費支付:借款:付給雇員的款項-社會保障其他應付款-社會保障借款:銀行存款增加一個關于代扣代繳的社保是否應計入其他應收款項或其他應收款項的小問題:如果公司與社保一起繳納個人保險，然后從工資中扣除，當預支計入其他應收款項時;如果公司先從員工工資中扣除個人應繳納的社保，則在預支時計入其他應收款項。總公司繳納社保時，工資是如何入賬的?提取工資、社保、公積金借款:行政費用/銷售費用/制造費用/生產成本等信貸:應付員工工資-應付工資/養老保險/公積金發放工資借款:應付員工薪酬-應付工資借款:銀行存款借款:其他應付款項-代扣代繳社會保障及公積金借款:應納稅額-個人所得稅提供公積金貸款:支付員工公積金借款:其他應付款項-扣繳個人公積金信貸:銀行賬戶t4，社會保障總部借款:支付員工-社會保障借款:其他應付款項-扣繳個人社會保險借款:其他應付款項-總部5。向總部付款借款:其他應付款-總部借款:銀行存款分公司可不可以不用總經理答:只要分公司取得營業執照，就可以繳納社保。第一，社會保險包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等。公司如何支付社會保險?員工應自行申請社會保險公司不為員工提供社會保險，為自行購買社會保險的員工繳納社會保險費。繳納的社會保險費，可以根據當地個人繳納社會保險的最低費用標準，也可以根據當地法人計算職工繳納社會保險的最低費用標準。社會保障需要由員工自己來處理。該流程不僅復雜，而且不能保證員工繳納社保意識，容易給企業帶來不必要的麻煩。這種方式是完全合法的，沒有任何法律風險，但當員工離職或退休時，養老保險只能轉移個人繳費部分，單位繳費部分不能轉移;醫療保險可以在一些地方登記，但如果你去B的A醫院，社保報銷手續在A麻煩，耗時，社區醫療不能享受，住院病人報銷會有一定比例的影響。三是代辦社保與上述兩種方式相比，委托上海創業天地科技有限公司代辦社保還可以降低公司的管理成本，避免同事出現上述弊端，確保員工在當地享有完整的社保權益。公司交社保，分公司交工資輸入怎么辦!沒有總行，分公司能繳納社保嗎?答案是分公司也可以自己繳納社保。如果您是對的并且在此內容中還有其他的問題，歡迎我們的老會計來解答和咨詢，我們將為您解答!
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