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隨著當前社會的不斷發展，國家的政策越來越好，要求單位為員工購買社會保障。一般是單位支付一部分，員工支付一小部分。單位繳納的社保🌸如何核算？那么，我們來了解一下社保繳費是怎么做的？讓我們聽聽順佳怎么說。
一、社保補繳怎么辦？
為職工繳納社保費，從職工工資中扣除社保，以應付職工工資-社保代繳進行核算。
（一）、社會保險，即社會保險費，是指國家為防止和強制社會大多數成員參加而提供的具有收入再分配功能的非營利性社會保障制度。社會。目前的社會保障主要包括養老、醫療、工傷、失業、生育等。ꦇ社保繳費分為個人繳費和企業統籌兩部分
(2)、應付職工🅠薪酬是企業按照有關規定應支付給職工的各種工資。 、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會基金”、“職工教育基金”、“職工解除勞動關系補償金”、“非貨幣性福利”、“其他與獲得服務有關的費用”職工提供” 應付職工薪酬項目的明細核算。
(3)、社保會計處理的會計分錄：
1. 應計單位的部分負擔
借方：成本費用的相關科目（由受益人部門確定）
學分：應付工資 - 社會保障
2.從工資中扣留部分個人責任
借：應付工資 - 工資貸：應付工資 - 社會保障
3、繳納社保（包括由單位和個人繳納的負擔）
借：應付職工工資-社保貸款：銀行存款
二、為什么有的企業可以代為繳納社保？
《社會保險法》第五十七條自設立之日起30日內✃，持營業執照、登記證或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險代理機構機構應當自收到申請之日起15日內進行??審核，發給社會保險登記證。 “第五十八條規定，“用人單位應當自職工入職之日起30日內，向社會保險經辦機構申請為其職工辦理社會保險登記。
從上述法律規定可以看出，社會保險登記實行屬地管理，開戶繳費單位應為“用人單位”，即與勞動者建立勞動關系的用人單位。與公司簽訂勞動合同的，還應以公司名義繳納社會保險。目前，很多企業委托🌳第三方使用第三方社保賬戶進行社保繳費，不符合法律規定。
一些地方對委托代繳社會保險的行為進行了規范。例如，2013年7月1日，《長沙市規范用人單位社會保險參保繳費行為規定》規定“社會保險代理機構代表用人單位行事”。單位參與保險登記事務時，應當提供社會保險事務代理協議、委托書、代理👍機構營業執照和法定代表人身份證明；職工社會保險登記和社會保險費申報應當提供機構社會保險登記。文件、委托書、經代理機構確認的員工名冊、工資支付會計憑證等。代辦單位職工登記、報到、繳費的，不得以代辦單位職工的名義登記參保。”從上述文件中也可以看出，用人單位可以委托代辦。公司以公司名義繳納社保（即社保賬戶還在公司名下，是公司賬戶，可以稱為“代辦社保”），但明文禁止以代理公司賬戶名義繳納社保費（本案例中社保賬戶為代理公司賬戶）。后者的社保繳費影響了國家的就業登記制度（實際用人單位與登記用人單位不一致），政府不提倡。目前，在上海、廣州等地，在辦理居住證積分和轉戶過程中，勞動合同單位需要繳納社保和個人納稅申報表。在一定程度上反映了政府的導向。員工的戶口利益也會間接倒逼企業規范社會保險繳費行為。因此，用人單位委托第三方繳納社會保險不符合現行法律法規，對公司本身也存在巨大的行政和仲裁訴訟風險。
綜上所述，作為用人單位，有必要給勞動者繳納社保，另外一小部分社保要從勞動者的工資中扣除。所以，作為一個單🐻位，一定要懂得繳納社保。帳戶是如何完成的？一定要根據實際情況做，不要虛報。在這種情況下，如果你從上面檢查它，你將受到懲罰。
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