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2023-09-08 09:35:22
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每個人都應該在加入💙公司之前進行體檢。有的公司在員工轉為正式員工后可以ꦚ報銷體檢費，有的會計師直接做賬。那么，員工體檢的費用應該怎么辦呢？賬戶呢？和好順佳一起來了解一下吧。
員工體檢時
1、體檢費用包含在
借：應付職工工資-職工福利
貸方：銀行存款
2、企業支付員工工資、獎金、津貼
借：應付員工工資 - 工資
貸方：銀行存款/庫存現金
3、公司從員工身上扣除的各種款項
借：應付職工工資
貸款：銀行存款/庫存現金/
其他應收款
應交稅費 - 應交個人所得稅
4、公司支付員工教育費、社團費、福利費
借款：應付職工工資-職工福利（工會經費/職工教育經費/社會保險費/住房公積金）
貸款：銀行存款/庫存現金
5、公司將自有產品分發給員工時，應視為銷售
借：應付職工薪酬-非貨幣福利
貸：主營業務收入
6、公司支付員工住房租金
借：應付職工薪酬——非貨幣性福利
貸款：銀行存款
以上為職工體ꦫ檢費用的會計處理。我希望它可以幫ౠ助大家。那么，公司給員工的提神飲料應該包括什么？如何進行會計處理？
公司安排的體檢費用如何核算
員工體檢費如何入賬
體檢費可以在已計提的職工福利費中支付，但新稅法實施后，即2008年度企業不得再計提福利費。企業往年積累的福利費可繼續使用。使用后產生的福利費用可直接記入🧸“管理費用-福利費用”科目。 14以內的部分可以稅前扣除。
會計分錄如下：
借：管理費-福利費
貸款：現金或銀行存款
公司員工體檢費用如何核算？
1. 如果員工承擔：
借：其他應收款
貸款：現金/銀行存款
當月末從工資中扣除時：
借：應付職工薪酬
貸：其他應收款
2、公司承諾：
應計：
借：管理費用 - 員工體檢
貸：應付員工工資 - 福利費用
付款：借：應付員工工資-福利費用
貸方：銀行存款/現金
相關政策
《財政部關于加強職工福利費財💮務管理的通知》（財企[2009]242號）規定，企業職工福利費是指納入工資總額管理的工資、獎金、津貼、補貼等。 、職工教育費、社會保險費和補充養老保險費（年金）、補充醫療保險費和住房公積金以外的福利待??遇，包括支付給職工或為職工支付的下列項目現金補貼和非貨幣性集體福利：
（一）為員工的醫療保健、生活等發放或支付的各種現金補貼和非貨幣性福利，包括員工在境外工作的醫療費用，暫未進行醫療統籌的♛醫療꧂費用企業職工、職工贍養直系親屬醫療補助、職工醫療費、自營職工食堂補助或不設職工食堂統一供應午餐費、國家有關財政規定取暖補貼、防暑降溫和冷卻費用等。
\ n (2)內部集體福🥂利部門發生的未與企業分離的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工衛生間、理發室、醫務室、托兒所、療養院、集體宿舍等集體福利部門。設備設施 集體福利部門工作人員的折舊、維修保養費、工資、社會保險費、住房公積金、人工費等人工費用。
（三）職工困難補助，或者企業專門設立和管理的幫扶、救助困難職工的資金支出。
（四）退休人員統籌之外的費用，包括退休退休人員的人員醫療費用和其他計劃外費用。企業改制涉及的退休人員計劃外費用，按照《財政部關于企業改制職工安置費用財務管理的通知》（財企[2009]117號）執行。國家另有規定的，從其規🧜定。
（五）按照規定發生的其他職工福利費，包括喪葬費、養老費、職工異地安置費、獨生子女費、探親差旅費🏅、其他符合企業定義的費用員工福利費用📖，但不包括在本通知項目中。
《財政部關于企業女職工婦科檢查費用問題的批復》（財公字[1997]469號）企業職工體檢，體檢費由企業職工福利費支付，不計入勞𝕴動保護費。支持。
以上就是員工體檢費用如何入賬的相關內容。體檢費可計入應計職工福利費，但新稅法實施后，所產生的福利費可直接記入“行政費用-福利費”科目，不超過年薪總額的14可以在稅前扣除。如果您還有其他會♋計和財務方面的問題，請點🐻擊小窗口聯系我們的老師交流互動。
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