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公司員工工傷喪葬費用怎么做賬
員工喪葬費應屬于福利費，應付福利費自200🐻7年1月1日起不再🐟按14日工資的提取，可在職工工資按實際情況列支
支付員工的喪葬費用
借款:支付員工福利費
現金貸款:
由受益人分配時
借款:日常開支(或生產成本)
獎金:支付給員工的工資和福利
工傷賠償
《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡的，其近親屬按照下列規定，從工傷保險基金中領取喪葬補助費、扶養💞補助費和一次性工傷死亡補助費:
1. 喪葬補貼:按總體規劃區域內上年度職工月平均工資發放，為期6個月。
2、扶養親屬撫恤金:按員工本人工資的一定比例🥂，發放給因工死亡，無工作能力，主要由員工供養的親屬。標𓆉準是，配偶每月40人，其他親屬每月30人，老人或孤兒每月10人。每一受扶養親屬的核定福利總額不得高于因工作死亡的工人的工資。扶養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定。
3.ꩵ一次性工作死亡補助:標準為城鎮居民上年度人均可支配收入的20倍。(2010年城鎮居民人均可支配收入為19109元，2009年為1717ꦿ5元)。
傷殘職工在停𓆏工休假工資期內因工傷造成死亡，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。第一類至第四級傷殘職工在停工休假工資期滿后死亡，其近꧟親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。
以上是相關的回答，職工🐼的喪葬費屬于福利費，應包括處理職工工資，得到工傷后需要賠償的費用包括醫療費、誤工費、♕死亡賠償金，有需要撫養的未成年人你還得付孩子的撫養費。如有其他法律問題，請向相關部門咨詢。工傷死亡賠償金怎么做賬，如果你不了解它沒有關系，本文號豆收集整理了相關資料，請參考。
工傷死亡賠償金如何做賬
1. 工業事故后向雇員墊付醫療費用:
借款:其他應收款——保險公司或社會保險
貸款:現金(或銀行存款)。
2. 當保險公司或社保公司墊付藥費時(如果全額支付):
借:銀行存款或現金
D:其他應收款——保險公司或社會保險。
3.如未全額支付:
借款:應付銀行存款管理費用或福利費用(部分由公司承擔)
D:其他應收款——保險公司或社會保險。
需要注意的是，國內企業♎承擔的藥品費用計入“應付福利”科目;國外企業承擔的藥品費用計入“管理費用-福利費用”科目。
關于工傷如何確認?
1♌🌳、根據《工傷保險條例》第十六條規定，勞動者在上下班途中或者在工作中因交通事故受傷，有下列情形之一的，不得認定為工傷:故意犯罪、酗酒吸毒、自殘或者自殺。
2. 工傷賠償應當經過工傷認定、勞動能力鑒定🌱和勞動仲裁三個必要階段。很多農民工沒有勞動合同、工作許可等證件，往往需要確認勞動關系📖。
3、根據國務院頒🍬布的《工傷保險條例》關于工傷保險費繳納的規定，用🧔人單位繳納工傷保險費的金額應以職工工資總額的單位乘以保險費率，個別職工不繳納的單位為單位。
4. 員工傷后出現影響工作能力的殘疾，經治療后相對穩定的，應當依法對其勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度進行評估，對其勞動能力進行評估。其中，分娩功能障礙殘疾分為10級，最重的為1級，最輕的為1💫0級。
以上就是關于工傷死亡賠償如何做會計的相關內容，希望本🌜文💜對大家有所幫助，更多有關會計的文章請繼續關注數豆。
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