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2023-09-15 16:22:23
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公司做工程,支付給包工頭的工資費,一定要開勞務發票才能做帳嗎?請回答!以下文字信息༺由(好♋順佳)好順佳整理發布。讓我們一起來看看吧。
如果對方不開勞動發票,那么你需要將對方的工人視為你的臨時工,根據雇傭政策,如簽訂雇傭合同,編制工資表,并根據工資表申報代扣個人所得稅。最后,工人🍸必須按照法律的要求購買基本保險,如社會保障。
如果貴司為該承包商代開人工成本發票,承擔相關費用,那么所需的數據是承包商的身份,貴司和承包商的勞動合🌜同,其他稅務局所需𝕴的數據。
代開發票一般計算稅金為:
營業稅5(如建筑安裝行業為3),
營業稅附加約為營業稅的12項(城建稅7項,教學附件3項,地方教學附件2項)。
個人所得稅一般是(可能因地而異)
工程公司付給承包人的工資費必須開勞務發票才能做賬。
1. 根據國家有關規定,ܫ工程公司向承包人支付工資費,必須開勞務發票做賬。因此,當沒有勞務發票做賬就會違法,工程公司可能要承擔法律責任,造成一定的損失。
2. 如承包人無法提供相關勞務發票,則工程公司需將承包人名下的工人視為臨時工人。他們必須簽訂勞動合同,支付工資,繳納個♕人所得稅,并為工人提供保險。但是工程公司可以根據自己的需要進行選擇。
3.如果工程公司代承包商開具人工費發票,則需要承包商的身份證明、工程公司與承包商之間的勞動合同、稅務局的相關信息。如果相關信息缺失,工程公司將無法開具人工費發票。4. 代表不同行業開具的發票稅率也不同。一般來說,工程公司需要繳納營業稅、營業稅附加和個人所得稅。工程公司營業稅約為3%,營業稅附加為12%,🍸其中城建稅7%,教學附加3%,地方教學附加2%。此外,個人所得稅為 %,但不同地區的個人所得稅也有所不同。
勞動工資
把錢留在這里,如果你不這樣做,你就會起訴。
勞務費,支付時
借用:其他業務費用-人工成本
資信:手頭現金/銀行存款/應付賬款
有報酬的勞動,生產出來的,是應該有報酬的。工人應向承包人索要工資,而不是向業主索要,除非與業主簽訂合同。在雇傭或服務關系的情況下,勞動者可以依照《民法通則》的有♒關規定向法院起訴支付工資。
拖欠工資、不發工資、扣工資可以ꦡ打12333電話投訴,這個電話是人力資源♍好好社會保障局的電話。也可以向勞動局監察組投訴。
公司未按時支付勞動報酬的,當事人可以申請解除勞動合同🎃和勞動關系,并要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政部門報告,由勞動監察大隊責令用人單位支付工資。勞動監察大隊不配合的,勞動者可以申請勞動仲裁。
勞動合同法第八十五條:用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償金♕;報酬低于當地最低工資標準的,補發差額✱;責令用人單位向勞動者額外支付應付金額百分之五十以上百分之百以下的補償金:
(一)未按照勞動合同的規定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的的報酬;
(二)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;
(三)安排加班而不支付加班費的;
(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
你只能收取人工費。工程勞務發票、機械租賃發票、工程款發票社會有的不能開。
拖欠꧟工資、不發工資、扣工資可以打12333電話投訴,這個電話是人力資源好好社會保障局🌳的電話。也可以向勞動局監察組投訴。
公司未按時支付勞動報酬的,當事人可以申請解除勞動合同和勞�⛎�動關系,并要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政部門報告,由勞動監察大隊責令用人單位支付工資。勞動監察大隊不配合的,勞動者可以申請勞動仲裁。
勞動合同法第﷽八十五條:用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者🌼經濟補償金;報酬低于當地最低工資標準的,補發差額;責令用人單位向勞動者額外支付應付金額百分之五十以上百分之百以下的補償金:
(一)未按照勞動合同的規定或者國家的規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(二)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;
(三)安排加班而不支付加班費的;
(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
不能。
一般來說,任何形式的借條,都不能稅前扣除。
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