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公司繳納的養老保險部分如何核算？
養老保險按職工工資的一定比例繳納給社會保險機ꦍ構，個人承擔部分，單位承擔部分。一般情況下，個人支付部分也是在公司內由公司支付。當期代扣代繳。因此，在支付時，單位應先支付應由員工支付的部分。
1、當期支付時的會計處理
借：管理費-養老保險費（注：單位承擔部分）
其他應收款-養老保險費（注：個人承擔部分）
貸款：銀行存款
2、部分收回，扣除職工工資后的會計處理
借：應付職工工資
貸：其他應收款--養老保險費
3.如果本期未支付
① 往來賬戶處理
借：管理費--養老保險費
貸款：其他應付款-養老保險費
②發工資時應扣除的部分個人繳費
借：應付職工工資
貸：其他應付款-養老保險費
4、公司向勞動保障部門支付勞動保障部門對企業代扣的部分養老金的會計處理
借：其他應付款 付款--養老保險費
貸款：銀行存款
應付職工薪酬屬于負債科目，該科目應詳細核算勞動關系補償金、股份支付等應付職工薪酬項目。
其他應付款🦄，是指應向其他單位或個人收取或暫時收取的與企業主營業務無直接關系的款項。實踐中，企業臨時收取租用固定資產和包裝材料的租金、存入保證金、繳納綜合養老金、職工未按時ꦛ領取的工資等，計入其他應付款，二級賬戶根據實際項目設置。
其他應收款是指除應收票據、應收賬款、預付賬款、應收股利和應收利息以外的各種其他應收款和暫時性付款。
主要包括應收賬款收到的各種賠款，罰款，如因企業財產意外損失向相關保險公司收取的賠償金等；租賃套餐的應收租金；應向員工收取的各種預付款，如為員工墊付的水電費等，由員工醫療費用承擔；存入保證金，例如為租用包裝支付ꦰ的押金♏；其他應收款和臨時付款。
公司支付的養老保險可以報銷嗎？
💦公司支付的養老保險是不能拿出來的。用人單位按照國家規定的比例繳納的基本養老保險費，記入基本養老保險統🦋籌基金。
參照《中華人民共和國社會保險法》第十二條，用人單位應當按照本♌單位職工工資總額的規定比例繳納基本養老保險費，并計入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的個人工資比例繳納基本養老保險費，并記入個人賬戶。
無從業人員 個體工商戶、在用人單位未參加基本養老保險的ౠ非全日制從業人員，以及其他參加基本養老保險的靈活就業人員，按照國家規定繳納基本養老保險費。記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
參照《中華人民共和國社會保險法》第十四條，個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。在個人死亡的情況下，個ꦐ人賬戶♍的余額可以繼承。 .
以上整理的資料內容，就是我們對“企業如何繳納養老保險”這個問題的完整回答。 .為了方便操作🐼，基本都是公司代扣代繳的方式。記賬時，公司必須注明承擔費用的個人。
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