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生育津貼是給因生育離職的職業婦女的生活費，企業領取生育津貼時♒，可以進入其他應付科目核算，相應的賬目處理是什么?
如何解釋領取生育津貼?
領取生育津貼:
借:銀行存款
信用:其他應付款
當支付給員工時:
借:其他應付款
借:銀行存款
其他應𒅌付賬款企業除應付票據、應付賬款、預收賬款、應付員工薪酬、應付利息、應付股息、應付稅款、長期應付款項以ꦡ及其他應付和暫付款項以外的其他款項。企業(保險)應付的保險保障基金，也應當通過其他應付款項入賬。
什么是生育津貼?
生育津貼是𒀰指國家法律、法規規定的職業婦女因生育離職期間支付的生活費用。女職工參加生育保險，產假期間的生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付𒈔。
根據《女職工勞動保護非凡規定》第八條規定:職工產假期間的生育津貼，對參加了生育保險的，按照用人單位職工年月ဣ平均工資的標準，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人𒆙單位按照女職工產假前工資的標準支付。
參加生育保險的女職工生育、流產的醫療費用，由生育保險基金按🎶照生育保險規定的項目和標準支付;未參加生育保險的，由用人單位支付。根據我國法律的規定，企業為職工購買生育保險后，如果女職工生育子女，女職工將享受一定的福利，生育🌳津貼是福利之一，如果企業領取生育津貼，那么生育津貼的收取如何入賬?以下由好順佳為讀者解答相關知識。
一、生育津貼賬戶如何收款
產假福利是給員工的，但這個社會保險支付的生育津貼相當于員工的工資。因此，如果用人單位未為員工提供生育保險，則員工產假期間的工資由用人單位🃏按照正常出勤情況支付。
給職工上生育保險、社會保險支付生育津貼的，單位可以根據職工的工資向職工支付這一分。
如果公司既給工資又給津貼，那一定是福利待遇很好，小公司是不會的。
當收到:
借:銀行存款
其他應付款—XX(生育津貼)
對于員工要做的:
其他應付款—XX(生育津貼)
現金貸款:
(2)生育津貼。國家法律法規規定，勞動婦女因生育離職后，🗹可享受生活費。在一些國家，它也被稱ꦜ為生育現金津貼。
我國生育津貼的發放方式和標準分為兩種情況:
一是，🐟在實行生育保險社會統籌的地區，繳納標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于90天;
二是，未啟動生𝓡育保險社會統籌的地區，生育津貼由該企業或單位支付，標準為女職工生育前的基本𒉰工資和價格補貼，期限一般為90天。
在一些地區，鼓勵晚婚晚育的職業婦女適當延長生育津貼期限。在參加🌃生育保險的企業中還有對男職工配偶的地區，給予一次性補貼🍸補貼。
2. 如何計算生育津貼
職工享受生育保險待遇應同時具備兩個條件:
1. 用人單位為職工繳納生育保險已滿一年的，同時繼續為職工繳納;
2. 遵守國家、省、市有關人口與計劃生育的規定。
生育津貼以生育(流產)時上年度本單位人員(月)平均工資費用工資基數按規定休假計劃發放，計算公式為:生育津貼=上年度人數(月)÷平均工🍰資30天×休假天數。
很多準父母都很關心產假天數的計算方法，我們也做了一些研究，總結如下:
1. 正常產假:98天(含產前假15天)
2. 獨生子女的產假增加35天
3.延長15天的產假
4. 難產假可根據程度增加30天或15天
5. 多胞胎產假，每多生一個孩子15天
6. 計劃中的墮胎假，根據具體情況增加15天，30天，42天，75天
7. 計劃外流產假，同上。
3、生育保險報銷的流程是什么
1、女職工懷孕、墮胎或計劃生育手術，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料ಌ到區社會勞動保險部門生育保險窗口辦理;
2. 體檢證明由員工接受并批準后出具;
🌳3.用人單位或街道、城鎮勞動保障服務站工作人員在產假30天內，持申請材料到區社會勞動保險辦公室生育保險窗口辦理待遇安置;
4. 經批準后，員工支付生育醫療費用和生育津貼。
參保職工同時具備下列條件時，可按規定享受生育保險待遇:
(一)符合國家、省、市計劃生育政策;
(二)用人單位生育或實施計劃生育手術時，已參加生育保險并連續足額繳納生育保險費滿12個月的。
(3)產前檢查費用和生產費用，當事人持結婚證、社會保障卡(🦹公民卡)和節育證明到本市生育保險定點醫院直接刷卡結算。
(4)申請生育津貼和一次性營養補助，需填寫加蓋單位公章的《生育保險待遇申報表》，提供結婚證、獨生子女證(子女證ܫ)、出院小結等材料每月1日至10日的工作日到市醫療保險中心生育科辦理申請手續。(交貨后一年內辦理相關手續)
以上知識，是好順佳對“生育津貼如何計提”問題的回答。生育津貼是生育保險支付給女職工的一種福✱利。單位領取生育津貼后，對生育ꦇ的女職工發給生育津貼。如讀者需要法律幫助，歡迎向法律咨詢。
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