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2023-09-16 14:13:07
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我們很多人對標題中提到的問題不是很清楚，理🤪解也不是很透徹，但這些都與我們的生活息息相關，有必要去理解。今天，郝順家組織了起來。相關知識，下面一起來看看吧。
社保費用如何核算
一、社會保障，即社會保險費，是指國家為預防和強制社會廣大成員參與而設立的具有收入再分配功能的🧔非營利性社會保障制度。目前的社會保障主要包括養老、醫療、工傷、失業、生育等。社保繳費分為個人繳費和企業統籌兩部分。
2、應付職工薪酬是企業按照有關規定支付給職工的各種工資🍨，按照“工資、獎金、津貼、補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“應付職工🌃薪酬項目，如工會經費、職工教育經費、解除勞動關系補償金、非貨幣性福利以及與獲得職工提供的服務有關的其他費用，應當詳細核算。
三、社保會計分錄：
1. 應計單位的部分負擔
借方：成本費用的相關科目（由受益人部門確定）
貸方：應付員工工資-社會保障
2. 從工資中扣除個人負擔
借：應付員工工資 - 工資
學分：員工應付工資-社會保障
3.和個人負擔）
借：應付工資-社會保障
貸方：銀行存款
社保計提時如何做會計分錄
1、薪酬分配
借：××費用（管理/銷售等）
貸方：應付員工工資 - 工資
2、社保提取（企業部分）
借：××費用（管理/銷售等）
貸方：應付員工工資 - 社會保障
3. 下個月支付工資時
借：應付員工工資 - 工資
貸方：其他應付賬款（個人部分）
應繳稅費 - 應繳個人所得稅
手頭現金/銀行存款
4. 交給杜寶
借：應付員工工資 - 社會保障（企業部分）
其他應付賬款（個人部分）
貸款：庫存現金/銀行存款
5.上交個人所得稅
借：應付稅款-應付個人所得稅
貸款：銀行存款
筆記：
未辦理社保，不得提取。 “一保一金”♓的應計比例因地而異。企業按照勞動保障部門規定的比例繳納的部分，可計入“行政費用”。
公司的工資是如何計算的
現在有些公司比較小，沒有專門的會計師，所以要學會計。現在我們來看看一般公司的工資是怎么計算的。
現在和以前的時代不同，如果用賬本做記賬效率很低，那就需要借用微軟的Excel電子表格。
打開軟件后，我們新建一個空白表。
接下來我們可以像這樣創建一些數據表，包括[1-12個月]。
至此，我們可以在每個月的表中記錄每個月發行的工具。
輸入后，我們可以做一個圖表來觀察月間工資支出的比較。
不僅是工資和支出表，而且借方和貸方等很多方面都要記好。
還有不能錯過的公積金。現在大多數公司都有公積金。
但是，上述方法僅適用于沒有自己的管理系統的人。如果你有一個管理系統，你必須根據實際功能來做。
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