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公司年末發放給職工的年終福利禮物，計入應付職工薪酬。會計分錄為：借：管理費用/制造費用/生產成本貸：應付職工薪酬-應付福利借：應付職工薪酬-職工福利貸款：銀行存款/庫存現金。收到購買此禮品的增值稅專用發票，進項稅額不得抵扣，已抵扣的需轉出。企業將制造、采購的產品作為非貨幣性福利提供給職工的，將該產品的公允價值和相關稅費計入相關資產成本或當期損益，確認應付職工薪酬；同時確認主營業務。收入、其結轉的銷售成本和相關稅費與正常商品銷售相同。購買商品作為非貨幣性福利提供給職工的，按照商品的公允價值和相關稅費計算相關資產成本或當期損益，同時確認應付職工薪酬時間;應付職工薪酬在實際購買時抵銷。對員工的饋贈仍為工資收入，應🧜計提個人所得稅。應付職工薪酬：是企♏業按照有關規定支付給職工的各項工資。 “社會保險費”、“住房公積金”、“工會基金”、“職工教育基金”、“職工解除勞動關系補償費”、“非貨幣性福利”、“其他與獲得職工提供的服務有關的費用”員工”等。對應付職工薪酬項目進行詳細核算。因此，公司年末發放給職工的年終福利禮物應計入應付職工薪酬，會計分錄為：借：管理費用/制造費用/生產成本貸：職工薪酬應付-應付福利費借：應付職工薪酬-職工福利貸款：銀行存款/手頭現金。以上就是【公司年終送員工的年終福利禮物如何核算】的全部解答。如果您想了解更多，歡迎訪問好順佳官網！
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