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2023-09-17 15:11:07
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在節假日，企業一般會為員工提供福利，包括現金福利、禮品卡福利等，發放節假日福利時如何編制會計分錄?
員工假期福利入冊
現金的好處:
借款:行政費用-福利費用
貸款:支付員工補償金—員工福利費
借:辦理職工工資——職工福利費
貸款:手頭現金
禮品卡的好處:
借:其他應收款——禮品卡
借:銀行存款
借:處理職工工資——福利費
資料來源:其他應收款——禮品卡
好處:
B:支付給員工的薪酬——非金錢福利
借:銀行存款
借:管理費用
獎金:支付給雇員的非貨幣福利
支付的員工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、解雇福利和其他長期員工福利。企業提供職工的配偶、子女、贍養人、已故職工遺贈和其꧟他受益人等福利，也屬于職工福利。
短期報酬，是指企業在年度報告期結束后12個月內為員工提供的相關服務全額支付꧙的報酬，但因解除勞動關系而支付的報酬除外。
離職后福利是指員工退休或解除與企業的勞動關系后，為獲得員工提供的服務，企業提供的除短期薪酬和離職福利外的各種꧑形式的薪酬和福利。(養老金和失業保險屬于這一類)
辭退福利，是指企業在勞動合同期滿前解除與職工的勞動關系，或者鼓勵職工自愿接受辭退所給予的補償。
其他長♏期員工福利是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利外的所有員工福利，包括長期帶薪缺勤福利、長期傷殘福利、長期利益分享計劃等。
職工福利費是否需要繳納個稅?人人🌼享有的津貼、實物福利和有價證券必須納🐽入工資和薪金所得，繳納個人所得稅。
每個月固定分配給每個人的有餐費補貼、交通費補貼、電話費補貼等，都可以通過工資不需要做的福利支ജ出賬戶計入。
職工福利費是稅前扣除的標準
根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》(中華人民共和國國務院令第512號🗹)第四ಌ十條規定，企業發生的職工福利費用，不超過工資、薪金總額的14%的，準予扣除。
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