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2023-09-17 15:12:35
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💟💜對于公司發給員工的獎金，會計人員一般根據員工所屬部門，存入不同的費用賬戶，按“工資、工資”計算并繳納個人所得稅。今天我們整理了一下關于發放員工獎金的會計處理的內容。讓我們一起來理解它。
處理員工獎金發放的賬目
1. 公司發放獎金的會計分錄如下:
借款:制造/銷售/管理費用——獎金等。
C:雇員補償。
2. 發放獎金時，會計分錄如下:
B:應付給員工的工資——獎金
D:銀行存款
應納稅額—應納稅額個人所得稅
3、企業繳納個人所得稅時，會計分錄如下:
借款:應納稅額——應納稅額個人所得稅
D:銀行存款
職工工資核算應處理哪些內容?
應付員工薪酬是指企業按照有關規定應付給員工的各種薪酬，屬于負債的范疇。主要核算內容包括:職工工資、獎金、津貼和補貼;職工🌟福利基金;社會保險費用如醫療保險、養老保險、失業🎐保險、工傷保險和生育保險;住房公積金;非貨幣性福利;工會基金和職工教育基金;因與職工解除勞動關系給予補償等。
支付員工工資的會計分錄
1. 支取工資(應付工資)
借:行政費用—工資(行政人員)
銷售費用—工資(銷售人員)
R:應付工資——工資
2. 提取企業繳納的五險一金
借方:管理費用(管理人員)
銷售費用(銷售人員)
C:其他應付款——養恤金/醫療保健等
其他應付款——住房公積金
上面的1和2可以結合在一起，但為了說明起見，這里將它們分開
3.支付工資
借款:應付工資—應付工資(應付金額)
C:手頭現金/銀行存款(工資)
其他應付款——養老金/醫療保健等(預提金額)
其他應付款—住房公積金(預提金額)
應納稅額—應納稅額個人所得稅(扣繳額)
4. 社保、公積金、個人所得稅實際繳納情況:
B:其他應付款——養老金/醫療等
其他應付款——住房公積金
應納稅額—應納稅額個人所得稅
D:銀行存款
:好順佳
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