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單位職工死亡🎀發給𒀰家屬的撫恤金已經授權簽字，確實是撫恤金。員工家屬收到款項并簽字后，計入福利支出。該經濟業務的會計分錄為：
借：應付職工薪酬-福利費
貸款：銀行存款
應付工資之所以為應付工資，是因為企業按照⭕有關規定支付給職工的工資。 “職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會基金”、“職工教育基金”、“職工解除勞動關系補償金”、“非貨幣性福利”、“其他服務”與取得職工提供服務有關的“費用”等應付職工薪酬項目詳細核算。
擴展信息
根據《關于加強企業職工福利費財務管理的通知》
為加強企業職工福利費的財務管理，維護收入分配的正常秩序，保護國家、股東、企業和職工的合法權益，按照《公司法》ꦦ有關精神、《企業財務通則》（財政部令第41號）等有關精神，現通知如下：
一、納入工ܫ資總額管理的職工工資、獎金、津貼、補貼、職工教育費用、社會保險費和補充養老保𒁃險費（年金）、補充醫療保險費、住房公積金以外的福利待??遇，包括支付給職工或為職工支付的下列現金補貼和非貨幣性集體福利：
（一）為職工醫療、生活等發放或支付的所有現金補貼和非貨幣性福利。企業職工醫療費用暫無醫療統籌，職工贍養直系親屬醫療補助，職工醫療費、𒐪自營職工食堂補貼或不設職工食堂統一供應午餐費、符合國家有關財政規定的取暖補貼、防暑降溫費用等。等待。
（二）內部集體福利部門發生的未脫離企業的設備、設施和人員費用🌄，包括職工食堂、職工衛生間、理發室、醫務室、托兒所、療養院、集體宿舍等集體福利部門門設備設施折舊費、維修費、工資、社會保險費、住房公積金、集體福利部職工人工費等人工費。
（三）對職工困難補助，或者企業專門設立和管理的用于幫扶困難職工的資金支出。
（四）統籌計劃外的離退休人員費用，包括離退休人員醫療費用和離退休人員計劃外的其♑他費用。企業重組涉及的離退休人員統籌費用，按照《財政部關于企業重組職工搬遷有關財務管理問題的通知》（財企[2009]117號）執行。 .國家另有規定的，以其他規定為準。
（五）按照規定發生的其他職工福利費用，包括喪葬補助費、養老費、職工搬遷費、獨生子女費、探親差旅🌞費、符合企業職工福利費定義的職工福利費等。但不包括在本通知中的每條項目中的其他費用。
參考百度百科-關于企業加強職工福利費財務管理的通知
公司發放給員工的補貼如何核算
公司為員工提供取暖補貼，如何核算？是否免征個人所得稅？
冬天來🔴了，取暖成了大家關注的焦點。公司如何向員工發放取暖補貼？是否免征個人所得稅？今天我們來說說取暖補貼，一起來看看吧。
一、如何開戶納稅？
會計處理：
借：應付職工工資-工資2000元
貸款：銀行存款2000元
溫馨提示：需計入月工資代扣代繳個人所得稅。
概括：
1、取暖費雖屬于職工福利范圍，但不屬于免稅項目，應與月工資一起申報個人所得稅。
2. 作為工資的一部分，取暖費可以在企業所得稅前扣除。
二、什么是取暖補貼？
取暖費、取暖補貼等是指冬🥂꧅季取暖補貼。1990年代實行的制度，是指國家機關和企事業單位職工在冬季繳納的費用，其他單位職工不享受。
采暖補貼由單位承擔，即有采暖設備的，免交采暖費，沒有采暖設備的，發給補貼，計入成本。
三、誰可以獲得取暖補貼？
每個人應該得到多少取暖補貼？對于這些問題，我國目前還沒有統一的規定，不同省市的規定也不同。
以北京為例，根據《關于職工宿舍冬季補貼發放辦法的通知》，在京享受取暖補貼的對象是企事業單位、國家機關、人民團體等單位的職工。全民所ꦿ有。
4、退休人員取暖補貼
有的地方還會在冬季為退休人員提供一定數額的取暖補貼。如寧夏、濟南、青島等。
寧夏
9月17日，寧🥂夏自治區人力資好順佳社會保障廳、財政廳下發通知，對2019年參加企業養老保險的離退休人員冬季取暖補貼發放工作進行安排。
其中，參加保險的離退休人員（包括建國前參加革命工作的﷽老職工）和已移交地方的國有企業中小學退休教師按照自治區人民政府有關規定管理的，按照機關事業單位人員的繳費標準發放，低于3996元的，按照399𝓰6元的標準執行；
離退休人員（含1960年代精簡、退休領取生𝔍活費的人員）2018年每🌺月平均領取養老金3246元。人均取暖補貼750元，由自治區人民政府決定區域自2010年起繼續保留，共計3996元；
根🉐據寧政發[2010]10號、寧政發[2014]49號文件 參加職工養老保險待遇的人員按照2018年寧政發[2010]10號文件確定，平均領取福利人員每月領取養老金1760元。 2010年以來，自治區人民政府決定增加繼續保留人均750元的供暖補貼，對參保離退休人員每月人均養老金凈增184元，共計2694元。 2019年冬季取暖補貼10🥀月發布。
青島
2019年青島💎市企業離退休人員取暖費標準不變，為每人1700元，10月份🅰與養老金一并發放，惠及全市94萬企業離退休人員生活。更大的便利。
濟南
濟南市2019年離🐼退休（在職）人員冬季取暖費將于25日與10月養老金一并發放。企🔴業離退休（職）人員取暖費標準為每人1700元，補貼已惠及離退休（職）人員59萬余人。
5、民營企業員工有供暖補貼嗎？
民營和民營企業是否給職工取暖補貼在中國法律上沒有強制規定，這些企業可以根據自己的經營情況自行決定。
6、企業不給職工供暖補貼是否違法？
《企業所得稅法實施條例》第四十條規定的企業職工福利𒐪費中明確提到了“供暖費補貼”。這意味著供暖費用屬于員工福利費用的范圍。供暖補貼是對國家機關和企業（全民所有制企業）、事業單位職工的一項福利。
對除國家機關和全民所有制的人民團體以外的企事業單位和單位，取暖補貼是用人單位向職工提供的福利，有權根據自身業務決定是否支付。條件。💙法律強制。
如果這些用人單位因“取暖補貼”與員工發生糾紛，員工有證據證明用人單位拖欠費用的，可以向勞動仲裁部門就取暖補貼問題提起仲裁，并可以向勞動仲裁部門提起訴訟。仲裁訴訟不服的，向人民法院提起訴訟；如果用人單位與勞動者沒有就取暖費達成協議，勞動者無🐓權要求用人單位支付取暖費，此類糾紛不屬于勞動爭議꧃范圍。
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