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為員工購買的手機如何核算？
如題為單位名稱，會計處理方法：
（一）手機金額不足以達到固定資產標準（兩種方式）
1、直接記入行政費用（或營業費用）辦公費用賬戶。
2、記入低值消耗品賬戶
(1) 購買時
借：低值易耗品
貸方：庫存現金或銀行存款
(2) 攤銷時
借：管理費用低值易耗品攤銷
學分：低價值消耗品
(2) 購買手機 金額達到固定資產標準
借：固定資產手機
應繳稅款 - 應繳增值稅
貸款：手頭現金或銀行存款
如果是固定資產，則需要計提折舊，并按 3 年計提折舊。因此，在應計時，記賬：
借：管理費用
貸：累計折舊
折舊年限為5年，國內企業凈殘值率為5。 ，外資企業為10。
三、手機購置發票如在員工名下，計入應付職工薪酬科目。
購買時：
借款：應付職工薪酬-非貨幣性福利
貸方：銀行存款/手頭現金
簽發時：
借：管理費用
貸方：應付職工薪酬-非貨幣性福利
公司員工 電話費（由公司報銷）如何處理？
將其包含在“行政費用 - 通訊費”中。補貼金額不能大于發票金額，發票上的付🧸款人必須由貴公司支付。薪水♓。
預付時應與應付賬款掛鉤，退回時可正常處理。如果沒有鏈接，就得想辦法拿到發票，報銷退回。
組織員工出差 如何記錄費用？
經查詢，旅游景區基本全部納入稅收征管系統，并印制統一發票監管章。取得的稅務監票應記入報銷賬戶。
從業務性質看，這是一項職工福利，應通過“應付職工工資-福利費”賬戶入✱賬，最后計入相關生產成本、管理或“銷售費用”科目。
以上就是公司如何為員工購買手機進行記賬處理的全部內容。此外，文章還解釋了組織員工出差的費用如何核算？公司員工電話費（公司報銷）😼如何處理會計問題。這是本文的結尾。
公司為員工購買的手機如何核算
公司獎勵給員工、財務人員的手機怎么算我們經常遇到這樣的問題。我們來看看數豆子的相關內容。
公司獎勵給員工的手機怎么算？
作為員工的工資和工資收入。
公司對職工發放的激勵措施，計入應付職工薪酬科目，會計分錄為借：應付職工🙈薪酬----激勵貸：庫存現金/銀行存款。
應付職工薪酬科目，該科目性質為負債科目，用于計算企業按照有關規定支付給職工的薪酬。企業按規定從凈利潤中提取的職工激勵和福利基金也計入ജ本項目。
[相關內容]
公司如何支付員工的報酬？
獎金應計入工資，涉嫌偷逃個人稅。
借：管理費用/銷售費用/制造費用----員工福利
貸：應付職工薪酬----福利
借：應付職工薪酬----福利
貸款：現金/銀行存款
分配給員工的手機怎么記賬？
如果標題是單位名稱
1、直接計入“行政費用（或營業費用）----辦公費用”科目。
2.“低值易耗品”科目手機購置金額達到固定資產標準。
借：固定資產----手機；信用：手頭現金或銀行存款
電子產品折舊3年計提。
借：管理費用（或銷售費用、制造費用等）---折舊費用
貸方：累計折舊
至于公司獎勵給員工的手機如何核算ജ的問題，大家應該對比一下，多了解，多閱讀，多思考，提高自己的業務能力，數豆子推薦🎃大家多和老會計多交流。
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