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如何計算損害賠償?答:按照規范和企業會計制度的規定依法進行財務會計。如果貴公司為員工提供保險，賬戶處理如下:工業事故后員工醫療費用的提前支付:借款:其他應收款——保險公司或社會保障貸款:現金(或銀行存款)當你的保險或社會保障公司支付你的藥物時(如果全額支付)借款:銀行存款或現金hd:其他應收款-保險公司或社會保障3，如果沒有全額補償借款:銀行存款應付的行政費用或福利(部分由公司承擔)D:其他應收款-保險公司或社會保障注:國內企業🍌承擔的藥品費用計入“應付福利”科目;國外企業承擔的藥品費用計入“管理費用-福利費用”科目。二、如果你單位沒有保險，全額報銷員工時的藥品費用借款:間接費用(或應付福利)借款:銀行存款注:境內企業計入“應付福利”科目;外資企業計入“管理費用-福利費用”科目。公司支付公司職工工傷賠償，應如何核算?答:福利費的支出范圍，國家有明確規定，主要適用于職工生活困難津貼、職工醫療費、職工工傷就診的企業福利部門的各項支出。福利部門主要包括:醫務室、托兒所、幼兒園。但我想說明的是，假如職工實際發生的醫療費一定是福利費，外地就醫的差旅費也是福利費。你說的主要是補償金，其實不是看病發生的費用，所以要在支出外記錄業務。以上就是Haoshunjia為您整理的工傷賠償如何備案的知識。如果您還有其他會計方面的問題，可以直接咨詢我們的在線老師，老師會第一時間給您答復。在我們的日常生活中，有些人可能會在工作中受傷，公司需要承擔責任。公司為職工購買工傷保險的，由社會保險予以補償。下面，為了幫助大家更好的了解相關法律知識，一舉兩得下面的內容，希望對大家有所幫助。工傷保險工傷保險，是指勞動者在工作或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力而死亡的，勞動者或其遺屬從國家和社會以物質幫助獲得的一種社會保險制度。確定工傷保險的勞動者因工作受傷或因職業病暫時喪失勞動能力的，工傷不論因什么原因責任在個人或企業，都享受社會保險待遇，即賠償不追究過錯原則。工傷保險，又稱職業傷害保險。工傷保險是通過集中繳納工傷社會保險費統籌、用人單位，建立工傷保險基金，使職工在生產經營活動中患工傷或者職業病，導致死亡、暫時或者永久性喪失勞動能力，給予職工及其實際合法的醫療和必要的經濟補償，是一種社會保障制度。賠償包括醫療、康復和基本生活費用。各地要繼續落實國務院關于將工傷保險平均費率降低1個百分點、生育保險平均費率降低1個百分點的決定和有關政策法規，確保政策落地。生育保險與基本醫療保險相結合的實施，由國務院制定頒布有關規定后組織實施。(一)如果你單位為員工投保，會計處理如下:工業事故后員工醫療費用的提前支付:借款:其他應收款——保險公司或社會保障貸款:現金(或銀行存款)當保險公司或社保公司報銷公司墊付的醫療費用時(如已全額報銷)借款:銀行存款或現金hd:其他應收款-保險公司或社保3，如未全額償付借款:銀行存款應付的行政管理費用或福利(部分由公司承擔)D:其他應收款-保險公司或社保注:國內企業承擔的藥品費用計入“應付福利”科目;國外企業承擔的藥品費用計入“管理費用-福利費用”科目我們沒有保險，我們為員工報銷所有的藥品借款:間接費用(或應付福利)借款:銀行存款注:國內企業包括在“應付福利”科目中;外資企業包括在“管理費用-福利費用”科目中。以上內容就是相關的解答，一般情況下，如果要繳納工傷保險，這個時候應該先向公司繳納工傷保險，然后再由公司向員工繳納，這個時候是需要做賬的，具體也需要遵循上面這條線。如果您還有其他相關法律問題，請咨詢。
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