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2023-09-19 08:57:44
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公司如何向員工繳納全額社保？一般情況下，員工與公司簽訂正式勞動合同后，需要為公司員工購買相關的社會保障。我們共同的社保繳費由員工和企業共同承擔。那么，公司如何向🌌員工繳納全額社保呢？
公司如何向員工繳納全額社保？社保核算方法如下：
社保繳費分為單位和個人兩部分。每月繳納社保后，銀行扣款后，會計處理如下：
社保核算方法一：不提現
個人部分 由個人承擔，支付時
借：管理費-社保基金
借：其他應收款-個人社保
貸款：銀行存款-**行
2、如果個人繳納公司社保全部由公司承擔，則無需通過“其他應收款”科目。
借：管理費-社保基金
貸款：銀行存款-**行
社保核算方法二：提款
(1) 部分個人負擔
每月從工資支付中扣除（根據個人支付的比例，從其中扣除）
借：應付工資
貸：其他應付款-社保（代扣應由職工繳納的部分）
貸款：現金（實際發放金額）
（二）企業承擔部分
每月取款時
借：管理費--勞動保險費
貸：其他應付款--社保基金（養老、醫療、失業、工傷、生育保險）
(3) 支付時
借方：其他應付款--社保基金（單位+代扣代繳個人應繳金額）
貸款：銀行存款（支付總額）
社會保險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。具體繳費比例如下： 養老保險：個人繳費部分為職工上一年度月平均工資×8；單🎉位繳費部分為員工上一年度平均月工資×20。醫療保險：個人繳納的部分為員工上一年度平均月工資×繳費比例；單🌟位支付的部分是員工自己的該人上一年平均月薪×繳費比例。
工資和社保公積金的會計分錄怎么做？
1、工資、社保、公積金的提取
一般根據考勤表和工資制度編制應付工資表，是工資計提的依據。也可參照上月工資累計。
1、應計工資總額
借：管理費用/銷售費用等--salary
貸：應付職工薪酬--工資
2、應計為公司承擔的社保部分
借：管理費/銷售費用--社保
貸款：應付職工薪酬--社保
3、計提公司承擔的公積金部分
借：管理費/銷售費用--公積金核算
貸款：應付雇員工資 - 公積金
二、繳納社保公積金
借：應付員工工資 - 社會保障
應付雇員薪金 - 公積金
其他應收款支付--個人社保
貸款：銀行存款
3.實際工資支付
實際支付工資時，公司將代扣代繳個人社保、公積金和個人所得稅。
借：應付員工工資--工資
貸款：銀行存款
其他應收款--個人社保
其他應收款--個人公積金
應付稅費--個人所得稅
四、個人所得稅的繳納
借：應交稅費--個人所得稅
貸款：銀行存款
以上是好順佳整理公司對員工如何足額繳納社保的內容，♔通常情況下，為員工繳納的社保需要由員工和公司共同承擔。如果公司想足額承擔全部社保ᩚᩚᩚᩚᩚᩚᩚᩚᩚ𒀱ᩚᩚᩚ費用，可以參考以上兩種社保核算方法。
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