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公司支付的工傷賠償金如何核算？
1、公司支付給員工的工傷補償金，可以通過營業外支出核算。
2、具體會計處理為：
1、發生工傷事故后，向員工墊付醫療費用：
借：其他應收款-保險公司或社保
貸方：現金（或銀行存款）
2、保險公司或社保公司預付醫療費用時（如全額支付）：
借：銀行存款或現金
貸方：其他應收款--保險公司或社保
3、如果是企業支付的費用：
借：營業外費用-工傷補償
信用：銀行存款或現金
以上是好順佳針對【公司支付的工傷賠償金如何核算】的💎目標，希望對您有所幫助。想了解更多會計實務和稅務實務，可以關注“好順佳”，進入會計實務交流群，免費問答。
公司發生工傷事故如何核算
對于用人單位來說，需要為工人購買相關的保險，這里需要一定的支出。在財務上，為了提高企業的𒁃財務🐲管理水平，也需要有一定的科目記賬，那么工傷后的補償費用應該如何記入財務賬目。好順佳整理了以下內容來解答大家的疑問，希望對您有所幫助。
工傷保險傷殘補償如何核算
1、如果你單位有參保職工，核算處理如下：
1、發生工傷事故后，提前向員工支付醫療費用：
借：其他應收款--保險公司或社保
貸款：現金（或銀行存款）
2.保險公司或社保補償公司預付藥費時（如全額支付）
借：銀行存款或現金
貸款：其他應收款——保險公司或社保
3、如未全額支付
借：銀行存款
應付管理費或福利費（部分由公司承擔）
貸款：其他應收款——保險公司或社保
筆記：內資企業承擔的醫藥費納入“應繳福ﷺ利費”科目；外商投資企業承擔的醫藥費納入“行政費用-福利費”科目。
二、如果你單位沒有參保，將全額報銷職工醫療費用
借：管理費用（或應付福利費）
貸方：銀行存款
注：內資企業納入“應付福利費”科目；外商投資企業納入“管理費用-福利費”科目。
相關知識：工傷保險賠償流程
一、工傷申報程序
本程序僅適用于用人單位在工傷保險機構為勞動者購買了工傷保險的情況。
單位應當自工傷事故發生之日或者職業病診斷之日起15日內，向當地勞動行政部門提交工傷報告。
二、工傷認定程序
社會保險經辦機構對工傷（死亡）事故進行調查，確定是否屬于工傷。這是一般工傷的🌄第一步。但是，用人單位書面ꦰ認定為工傷且沒有工傷保險的，可以不辦理。
工傷認定注意兩次：單位未備案工傷認定的，工傷人員必須自事故發生之日起一🔴年內向勞動部門提出申請。社保經辦機構調查認定后，書面通知單位和傷者。
三、工傷鑒定程序
工傷鑒定是基于申請工傷鑒定的員工被認定為工傷（即經過工傷鑒定程序），在其體檢結束后由縣級以上勞動鑒定委員會評定殘疾程度的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和傷殘等級鑒定。狹義的工傷認定⛦是指傷殘認定的層次。
4.協商賠償程序
工傷鑒定后，可按鑒定標準計算賠償金額。ꦐ單位已投保工傷保險的，由國家工傷保險經辦機構按標準直接發放工傷保險待遇。如果沒有保險（特別是在工傷保險代理機構），將按照標準與用人單位協商解決。
五、勞動仲裁程序
與雇主協商無法解決的問題，您可以根據《勞動仲裁條例》提起仲裁程序。
六、庭審程序
如果您對勞動仲裁不滿意，您可以向法院提起訴訟解決。對一𒐪審法院的判決不🙈服的，可以依法向二審法院提起上訴。
七。執法程序
仲裁、判決生✃效后用人單位不支付賠償金的，可以依據生效法律文書向法院執行局提出執行申請，由法院強制執行。
八。上訴程序
如果對生效判決不服，可以申請再審程序，但一般比較困難。
關于如何核算工傷保險賠償的內容，上面已經講的很清楚了。這是每個公司都需要知道ಞ的。一旦出現工人工傷，就要進行這樣的核算，財務人員尤其需要了解。如有其他問題，請咨詢好順佳網的專業。
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