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我們知道，生育保險是國家和社會通過立法向懷孕和分娩女工提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保💃險制度。一般公司領取生育保險費時，應向員工𝕴發放，并且還要進行辦賬。那么如何收到生育保險費要做賬呢，下面好好好網絡為您整理出相關內容，來為您解答。
生育保險費的做賬
在這種情況下，公司需要做兩個會計分錄。首先支付員工自己的保險。借款:其他應收款——員工個人社保貸款:員工福利金——員工個人社保在收到員工生育津貼后，扣除公司代員๊工支付的部分，另一部分打電話給員工本人。貸款:銀行存款貸款:其他應付款——員工生育津貼發放時的報銷。貸♉款:其他應收款—員工生育津貼報銷貸款:其他應收款—員工個人社保銀行存款
中國的生育撫恤有兩種發放方式和發放標準
一是，在實行生育保險社會統籌的地區，按本企業年度職工月平均工資標準繳納標準，期限不少于90天;
二是在生育保險未實現社會統籌的地區，生育津貼由企♚業或單位支付。標準為女職工生育前的基本工資和價格補貼，期限一般為90天。
在一些地區，鼓勵晚婚晚育的職業婦女適當延長生育津貼的發放期限。在♏地區還有參加生育保險的企業的男職工的配﷽偶，給予一次性補助津貼。
生育保險法律
生育保險1986年，衛生部、勞動人事部、中華全國總工會、中華全國婦女聯合會聯合發布了《女職工保健暫行規定》。這項“規定”是在全國6年調查研究的基礎上，通過科學論證，參照各國法律法規制定的，為保護女職工合法權益發揮了重要作用。1988年7月，國ꦕ務院發布了《女職工勞動保護規定》中國境內的一切國家機關、團體、企業、事業單位的女職工。軍事系統中的單位可以參考執行。其主要內容是對女職工的就業、勞動工作時間、產假、工資、孕期保護等福利作了詳🍌細的規定。1994年12月，勞動部發布了《企業職工生育保險試行辦法》。生育保險由社會主體階層編制，生育保險費用全社會執行。
綜上所述，我們可以清楚地知道，當公司收到社會保險的生育保險費時是要做兩個會計分錄的，先為員工支付應由他的保險支付的生育津貼，然后在員工的個🦩人社會保險收到員工的生育津貼后，扣除公司代員工支付的部分，以及其他呼叫員工本人。如果您還有其他不清楚的地方，請咨詢好順佳網的專業，他們會為您解答。
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