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  • 作者

    好順佳集團

  • 發布時間

    2023-09-20 10:29:24

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內容摘要:年會采購獲獎作品:借款:低值易耗品等借款:銀行存款根據《中華人民共和國人身法實施條例》的有關規定,實物憑據上標明實物價格,按20元的稅率代扣代繳個人所得稅。代表企業借款:員工福利支出借款:低值消耗品借...

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年會采購獲獎作品:借款:低值易耗品等借款:銀行存款根據《中華人民共和國人身法實施條例》的有關規定,實物憑據上標明實物價格,按20元的稅率代扣代繳個人所得稅。代表企業借款:員工福利支出借款:低值消耗品借方:營業外支出-個人所得稅借款:銀行存款員工繳款員工繳納此稅,獎金金額計入工資薪金,計算個人所得稅。然后,企業需要準備以下獎金會計分錄:借款:管理費用-員工福利照片信貸:為員工支付-為福利支付借款:為員工支付-為福利支付低值消費品家庭成員或客戶代表每年代表企業接受獎勵借款:管理費用-企業招待貸款:低值消費品借方:非營業費用-個人所得稅借款:銀行存款員工家屬或客戶代付員工個人借款:行政費用-業務招待費貸款:低值易消耗品其他應付款-代扣所得稅借:其他應付款-代扣所得稅借:銀行存款注意順佳中🗹級會計職稱渠道,想知道更多的內容可以看到年終、年度獎勵如何進行會計處理?年終獎不是員工福利。年終獎和福利不是從屬關系,而是平行關系。該文件根據財政部關于加強職工福利支出財務管理的通知(金融企業[2009]號)。242):公司職工福利支出是指企業為職工提供的工資、獎金、補助、津貼納入工資總額管理、職工教育基金、社會保險費和住房建設公積金以外的補償性養老保險(年金)、附加醫療保險費和福利待遇,包括職工現金補貼和非貨幣性集體福利。因此,年終獎應列入“應付員工工資-獎金”一欄,而不是“應付員工工資-福利”一欄。年終獎應計分錄:借款:銷售費用/管理費用/主營業務成本-獎金來源:應付員工工資-獎金年終獎會計分錄:借款:支付員工獎金貸款:應納稅額-應納稅額銀行存款

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