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工作服會計處理:
1. 如果是根據工𒊎作性質和特點統一制作、統一著裝的合理工裝支出，如服務行業的統一著裝，根據國稅[2011]34號可以直接作為公司的合理成本支出。
這些會計分錄是直接記錄的:
借:管理費用——工具費用
D:銀行存款
2、如果不是第一種情況，是用福利服裝生產的，第一種最簡單的判斷就是你是否在工作中是統一的，如果是這樣，那就應該納入福利，通過向工人的過渡來支付，雖然福利最終是成本的成本，但一定要計入你的福利。而且，既然是屬于福利基金，那么福利類的這部分就應該并入工資工資所得計劃ౠ征收個ﷺ人所得稅。
會計分錄:
B:員工補償金
D:銀行存款
3、如果是人工成本，比如工裝是為了保證員工工作安全的安全服安全帽，那么這就屬于💫勞保用品。但一定要注意“合理”的勞保支出稅前扣除，所謂“合理”，有一定的前提條件，即:
第一，必須是由于工作需要，如果不是出于工作需要，支出不能扣除。
二是為職工配備或提供，而不向他人與其無任何勞動關系的人配備或提供，向♊他💯人延伸的無勞動關系人員的勞動保險費不能稅前扣除。
三是限定工作服、手套、安全防護用品、防熱用品。
會計分錄:
借款:行政費用——勞動保險用品
D:銀行存款
附加信息:
企業要通過“管理成本”過程，核算管理成本的發生和發揚情況。本課程借記注冊企業產生的各項經營費用。
在信貸登記期末轉入“當年利潤”賬戶ꦐ的管理費用結轉后無余額。本課程以管理成本的收費項目進行詳細的核算。
企業在準備施工期間產生的組織成本，包括人員工養老費、辦公費、培🎐訓費、差旅費、印刷費、注冊登記費，借記《管理費用》課程，貸記《銀行存款》課程。
企業行政部門人員的職工薪酬，記入“管理費用”項下，記入“應付職工薪酬”項🤡下;企業計💜算確定應支付的礦產資源補償費，由“管理費用”項下，記入“應納稅額”項下等。
企業行政🅷部門發生的辦公費用、水電費、差旅費等費用，以及企業發生꧟的業務招待費、咨詢費、研究費等費用，作為“行政費用”借記，作為“銀行存款”和“研發費用”貸記。
期末將“管理費用”余額轉入“當年利潤”，借記“當年利潤”，貸記“管理費用”。
管理成🍌本在核算中是按期間成本計算的，企業的管理成本，在“管理成本”科目核算，并在“管理成本”科目中按成本項目設置明細賬，明細賬核算。期末時，“管理費用”科目的余額𒊎結轉到“當年利潤”科目后就沒有余額了。
參考:百度百科-行政費
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