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公司為獎勵൲員工，按“工資薪金”發放獎金和繳納個人所得稅。根據員工所屬部門，計入不同費用科目，具體如下：
1、為計提公司需要支付的獎金，會計分錄如下：
借：制造費用/銷售費用/管理費用-獎金等。
貸方：應付職工薪酬。
2、獎金發放時，其會計分錄如下：
借：應付職工薪酬-獎金，
信用：銀行存款，
貸方：應付稅款-應付個人所得稅。
3、企業繳納個人所得稅時，其會計分錄如下：
借：應付稅款-應付個人所得稅，
貸方：銀行存款。財務💞激勵的會計處理按照《企業會計準則第16號——政府補助》進行：第七條與資產相關的政府補助，確認為遞延收益，并在相關資產的使用壽命內平均計算.分配并計入當期損益。
第八條 與收益相關的政府補助，按照下列情形處理：
（1）用于補償💦企業未來期間的相關費用或損失的，確認為遞延收益，并在相關期間確認的費用計入當期損益.
（2）用于補償企業發生的相關費用或損失的，直接計入當期損益。
稅務處理方面：本次財務激勵符合財稅[2011🏅]70號文件規定的非應稅所得條件的，公司可以將其作為非應稅所得處理。
根據《實施條例》第二十八條的規定，上述非應稅收入用于支出形成的費用，在計算應納稅所得額時不得扣除；支出形成的資產應當計提折🐈舊。 ,ꦍ 計算應納稅所得額時不得扣除攤銷。
如果這部分經濟激勵不符合非應納稅所得額條件，公司應在收到后計入當期應納稅所得額。
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