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2023-09-21 11:17:15
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你知道如何填寫工資單嗎?
今天好順佳就給大家介紹一下這方面的知識，希望對大家有所幫助。
所謂提🎃款，大家可以理解計算和提款的含義，在支付工資的時候，很多會計人員不知道什么需要提款，然后好順佳跟𒐪大家解釋一下這方面的事情。
領取工資意味著什么?
工資的計劃和提取是將工資分配到相關成本和費用中，包括短期工資、離職后福利、解雇福利等長期員工福利♚，對員工配偶、子女、家屬、已故員工遺屬和其他受益人提供的福利，也屬于🧸員工補償。
工資如何入賬?
1. 應計工資
費用(管理/銷售等)
貸款:應付給員工的工資
2. 交給杜寶
借款:職工繳費——社保(企業部分+個人部分)
資信:手頭現金/銀行存款
3.當在下一個月支付工資時
B:應付給員工的工資
借款:應付員工工資—社會保障(個人部分)
應納稅額—應納稅額個人所得稅
手頭有現金/銀行里有現金
4. 社會保障(企業部分)
費用(管理/銷售等)
貸款:為員工支付——社會保障
5. 繳納個人所得稅
借款:應納稅額——應納稅額個人所得稅
借:銀行存款
注意事項:
社會保險未辦理前不能計提，“五險一金”計提比例各地不同。企業按照勞動保障部門的規定繳納🥀部分比例，可以列入《管理費》。
預付款原因分析
1、權責發生制會計制度要求當月發生的費用在當月入賬，并與實際工作、工資掛鉤支付是要等到這ܫ個月結束才能支付的，造成工資計算和支付的滯后，所以，月底需要根據歷史情況或使用其他手段暫時估計這個月的工資成本，做核算和提現分錄。這就滿足了權責發生制的要求。
2. 《會計法》、《會計準則》都有明確規定，每月發放的🎉工ꦚ資，按“應付職工薪酬”計算。未計提工資的，不能通過“應付員工補償金”來計算。
注意，如果工資是在同一個月發放的，則不扣💮除工資，而是在月底分配♕工資。例如，工資分配給管理費用和銷售費用。
時間的規定:
①按照權責發生制，對已發生但未實際支付的部分費用提前計入;
(2)根據系統規定，計算提取相關(留存、減值)準備。
估算某些應付賬款。
(4)其他符合會計制度的項目。
以上是如何計算和提取工𒉰資會計分錄做的?好順佳給出了解決方案，希望對大家有所幫助。如果你想了解更多的會計ꦑ知識可以繼續關注我們!
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