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公司欠工資跨年未付怎么做賬

  • 作者

    好順佳集團

  • 發布時間

    2023-09-24 11:53:11

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內容摘要:現在,由于疫情,許多企業拖欠工資。如果是欠員工的工資,將在新年前償還,因為追加所得稅有可能造成二次損失。那么如何解決這個問題呢?關于依法申報和繳納個人所得稅的時間,我總結了一...

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現在,由于疫情,許多企業拖欠工資。如果是欠員工的工資,將在新年前償還,因為追加所得稅有可能造成二次損失。那么如何解決這個問題呢?關于依法申報和繳納個人所得稅的時間,我總結了一個表,表中顯示了定期和延期支付工資對所得稅申報的影響。從表๊中可以看出,納稅申報期和工資支付是沒有意義的,這與納稅申報期和工資支付有關。工資期間是納稅的歸屬,企業代扣代繳的稅金要在下個月申報。工資個人所得稅的計算年份根據工資的時間確定。這也是為什么全年拖欠工資,個稅會多繳的原因。二、企業的后果及對策由于個人所得稅現在是按月預付,按年匯出的計算,所以企業雖然延期,但只要在當年支付工資,就應該向職工當年納稅不起作用。但是,如果拖欠的工資是在除夕夜支付的,由于工資集中支付,可能會增加適用的稅率,從而導🅠致個人所得稅的增加。讓我們來看看一個在網上流傳的問題。納稅人查詢企業是否拖欠員工工資,但已依法申報相應個人所得稅。稅務局回答說:“扣繳義務人應當按照實際繳納的工資、薪金計算稅款,并在規定的期限內申報。”事實上,如果企業不減少員工的工資,有利于企業按照應得的工資申報繳納個人所得稅。但是很多人剛看了答案,就覺得拖欠工資的問題跨年了,所得稅的問題解決不了。事實上,事實并非如此。員工有合法或靈活的渠道來避免多繳所得稅。讓我在下面介紹一下。與員工充分溝通,企業欠員工的工資可以作為企業支付給員工的工資,由員工貸款給企業,即將“企業欠員工的工資”改為“企業貸款給員工”。個人所得《稅收實施條例》第八條明確規定,個人所得的形式不限于現金。個人獲得的索賠也可以被視為所得的收入和收到的工資。然而,在這種情況下,我們應該注意一個問題。企業破產時,破產人所欠工資的清償命令優先于一般破產債權。給員工的貸款是普通的破產索賠,當公司破產時,這可能更容易受到影響。與主管稅務局靈活溝通,與員工充分溝通,獲得員工的理解和支持。如果確定員工當年無法實際發放工資,則可視為12月已發放工資,1月已代扣代繳稅款。這樣,去年的個人所得稅仍然不能改變,避免工資集中到下一年,導致下一年的稅率大幅提高。與一些地方稅務部門交談后,他們并不反對這種做法。當然,要與員工充分溝通,告訴他們這是為了給他們省稅,不要讓他們覺得公司不僅是在給他們補工資,而且還多交了稅。最終工資不能支付的,在三年內根據申報向稅務局申請退還多繳的個人所得稅根據稅收征管法第五十一條、第五十二條的規定,多繳稅款的納稅人,自納稅清算之日起三年內,可以向稅務機關申請退還多繳的稅款。例如,如果2020年拖欠的工資無法支付,那么在2024年6月30日之前,可以按照主管稅務局要求的程序申請退稅。從上面的分析來看,雖然在發工資前提前繳納個人所得稅看似不合理,但實際上是解決整個新年多拖欠個人所得稅問題的一個很好的措施。大多數問題的發生是因為公司最終不償還工資,特別是如果員工有其他類型的綜合收入,而員工對稅率的提高更敏感,因為“拖欠工資已被申報”。公司和員工之間的良好溝通仍然是必要的。朋友們在實際操作中有什么好的方案,也歡迎留言。“每日談話”系列的其他文章

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