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2023-09-24 12:16:09
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年終獎是指企業在年底給予員工的獎勵，也是對員工工作成績的肯定，跨年度發放年終獎時，如何核算?
年終獎如何分配?
公司提取年終獎時:
借:生產成本
的制造成本
管理費用
銷售費用及其他科目
C:雇員補償
年終獎在新年實際發放的時間:
B:員工補償金
C:銀行存款和其他科目
如何繳納年度獎金個人所得稅?
居民個人領取年度一次性獎金符合《關于調整個人領取年度一次性獎金等個人所得稅計算和征收辦法的通知》(國稅發()9號)的，在2021年12月31日前不計入當年綜合收入。年度一次性獎金收入按12個月取得的金額除以，適用的稅率和快速計算扣除按本通知所附按月折算的綜合所得稅稅率表(以下簡稱月稅率表)確定，并另♏行計算稅款。計算公式為:
應納稅額=年度一次性獎金收入×適用稅率-快速計算扣除
居民個人領取年度一次性獎金的，也可以選擇將其納入當年綜合收入計算納稅。
自2022年1月1日起，居民個人取得的年度一次性獎金計入當年綜合收入，繳納個人所得稅。
政策依據:《財政部關于個人所得稅法修改后優惠政策趨同的通知》稅[2018]164號)
雇員的主要工資是多少?
支付的員工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、解雇福利和其他長期員工福利🌼。企業對已故職工的配偶、子女、受扶養人、遺屬和其他受益人提供的福利也屬于職工福利。
短期薪酬是指企業在年度報告期結束后1🤪2個月內為員工提供相關服務而需要全額支付的員工薪酬，但解除與員工勞動關系的補償除外。離職后福利是指企業為取得員工退休或解除與企業勞動關系后提供的服務而提供的各種形式的薪酬和福利，不包括短期薪酬和離職福利。(養老保險和失業保險屬于這一類)
辭退福利是指企業在勞動合同期滿前，為鼓勵職工自愿接受辭退而給予職工的補償。
其他長期員工福利是指除短期薪酬、離職后福利和解雇福利外♓的所有員工薪酬，包括長期帶薪缺勤福利、長期傷殘福利、長期利益分享計劃等。
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