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：稅務處理：根據《中華人民ꦓ共和國企業所得稅法實施條例》：第三十五條企業按照規定的范圍和標準為職工繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費國務院有關主管部門或者省級人民政府，準予扣除失業保險費、工傷保險費、生育保險費等基本社會保險費和住房公積金。企業為投資者或者職工繳納的補充養老保險費和補充醫療保險費，由國務院財政、稅務主管部門規定。在范圍和標準內允許扣除。
公司社保費用用于核算
我們很多人對標題中提到的問題不是很清楚，🦩也不是很了解，但這與我們的生活ജ息息相關，有必要了解。今天好順佳整理了相關知識，下面一起來看看吧。
社保費用如何核算
一、社會🌳保障，即社會保險費，是指國家為預防和強制社會廣大成��員參與而設立的具有收入再分配功能的非營利性社會保障制度。目前的社會保障主要包括養老、醫療、工傷、失業、生育等。社保繳費分為個人繳費和企業統籌兩部分。
2、應付職工薪酬是企業按照有關規定支付給職工的各種工資，按照“工資、獎金、津貼、補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“應付職工薪酬項目，如工會經費、職工教育經費、解除勞動關🅷系補償金、非貨幣性福利以及與獲得職工提供的服務有關的其他費用，應當詳細核算。
三、社保會計分錄：
1. 應計單位的部分負擔
借方：成本費用的相關科目（由受益人部門確定）
貸方：應付員工工資-社會保障
2. 從工資中扣除個人負擔
借：應付員工工資 - 工資
學分：員工應付工資-社會保障
3.并親自承擔）
借款：應付職工薪酬-社會保障
貸款：銀行存款
社保計提時如何做會計分錄
一、工資分配
借：××費用（管理/銷售等）
貸款：應付工資 - 工資
2.社保提取（企業部分）
借：XX費用（管理/銷售等）
貸方：應付工資 - 社會保障
3、下個月發工資的時候
借：應付職工工資-工資
貸方：其他應付款（個人部分）
應交稅費 - 應交個人所得稅
手頭現金/銀行存款
4. 交給杜寶
借：應付員工工資 - 社會保障（企業部分）
其他應付賬款（個人部分）
貸方：手頭現金/銀行存款
5.上交個人所得稅
借：應付稅款-應付個人所得稅
貸款：銀行存款
筆記：
社保前不能繳 “五險一金”的計提比例因地而異。企業按照勞動保障部門꧒規定的比例繳納的部分，可計入“行政費用”。
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