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公司慰問困難職工怎么做賬

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    好順佳集團

  • 發布時間

    2023-09-28 15:21:42

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內容摘要:慰問金對社會上難的人士怎么辦慰問金發放給企業無職務關系人員的,按:營業外支出貸款:現金發放慰問金是多少(1)困難(成員)職工或有重大貢獻的人由上級發放獎金。(2)也指企業年...

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慰問金對社會上難的人士怎么辦

慰問金發放給企業無職務關系人員的,按:營業外支出貸款:現金發放

慰問金是多少

(1)困難(成員)職工或有重大貢獻的人由𝓰上級發放獎金💛。(2)也指企業年終根據授信給予額外獎勵。(3)具體弱勢群體(退休職工或貢獻比較特殊的)給予資金快遞。

集團或上級為幫助、照顧有需要的人或安慰、獎勵過去有貢獻的人而發放的獎金。

通常也指企業在年終對員工的額外獎勵,表明企業對員工家屬的關心和對自己的鼓勵。

慰問𓆏金也指慰問退休人員或🔯特定人群(弱勢群體、特殊捐款)時收到的慰問金。如養老、兒童先天性心臟病、雙份贍養等。

行政事業單位如何用工會經費支付職工慰金做會計分錄?

行政事業單位的工🍌會應當按照《工會會計制度》務會計[2009]7)的規定單獨建章核算。根據《工會會計制度》會計科目使用描述,用工會經費支付職工慰問金,會計分錄為:借:維權支出(具體科目為“難職𝔉工幫扶費”或“送暖費”)

D:手頭現金(或銀行存款賬戶)

根據《工會會計制度》會計課程使用說明:

第502項維權支出

工會直接用于維護職工權益的費用,應當核算。

2本科課程設置具體科目如下

勞動關系協調費,用于工會在勞動關系協調糾紛中發生的費用。

勞動保護費:核算工會開展勞動保護的費用。

法律援助費用:核算工會為職工群眾提供法律咨詢和法律服務的費用。

困難職工幫扶費用:核算工會為扶助困難職工所發生的費用。

50205送溫暖費:核算工會送溫暖給員工的費用。

其他維權支出:上述活動以外的維權支出,如參與立法等。

3維權支出的主要會計處理如下:

1、發生維權、幫助支出、借記本科項目、貸記現金、銀行存款等科目

2. 縣級以上工會提取工會干部權益保障基金時,應借記本科項目,貸記專項資金——權益保障基金。

3、期末結轉,借方科目結余,貸方本科科目結余。

4. 本科畢業結轉后無余額。

由于社會𝐆上的困難人士不屬于企業內的工作人員,可以借計在外支出本課程進行核算,并且根據稅法的規定,企業發放的安慰金ꦿ不能稅前扣除。在學習了這篇文章后,我相信“如何為社會上有困難的人做賬戶的同情錢?”這個問題已經解決了,這個問題并沒有想象中那么難,如果你還遇到下一個問題可以繼續到這個網站去問哦!

公司同情難職工怎么辦

慰問金是作為營業外支出入賬的:(1)困難(成員)員工或有重大貢獻的人員由上級發放的獎金。(2)也指企業年終根據業績進行額外獎勵。(3)具體弱勢群體(退休人員或特殊貢獻)給予的錢以表示。集團或上級為幫助🅠、照顧有需要的人或安慰、獎勵過去有貢獻的人而發放的獎金。通常也指企業在年終對員工的額外獎勵,表明企業對員工家屬的關心和對自己的鼓勵。慰問金也指慰問退休人員或特定人群(弱勢群體、特殊捐款)時收到的慰問金。如養老、兒童先天性心臟病、雙份贍養等。獎金如何發放給員工辦理會計?員工獎金是員工薪酬的一部分,應根據員工所提供服務的受益對象,計入相關成本,同時確認應支付的員工薪酬分錄:1、辦理職工獎金時借款:生產成本、制造成本、管理成本、銷售成本、在建項目、研發等支出:貸款辦理職工工資、工資、獎金、津貼、獎金等借款:2、辦理職工工資、工資、獎金、津貼等借款:銀行存款或現金職工福利基金支出范圍按什么政部關于企業加強職工福利基金財務管理的通知(蔡奇[2009]242)規定:a、企業職工福利基金是指企業除職工工資、獎金、津貼和補貼外,納入工資總額管理、職工教育基金、社會保險和補充養老保險(年金)、補充醫療保險和住房公積金以外的福利支出,包括支付給職工或為職工支付的下列現金補貼和非貨幣性集體福利:(一)為職工的保健和生活或支付的現金救濟品和非貨幣性福利,包括職工因公出外醫療費、無醫療服務的企業職工整體醫療費、職工醫療補助費、職工食堂職工健康補助費、職工自治基金補助費或未做到職工食堂統一供應午餐的支出,符合國家有關財務規定,冷卻用途如取暖補貼。(2)企業尚未與集體福利部門分離的設備、設施和人員費用,包括職工食堂、職工洗浴、理發店、診所、托兒所、養老院等,我們集體福利部門的設備、設施折舊和維修等費用和集體福利部門職工工資、工資、社會保險、住房公積金、人工等人工費用。(三)職工困難津貼,或者企業整體專門設立和管理幫助職工困難救濟的基金支出。(4)離退休人員統籌其他費用,包括休假人員的醫療費用和離退休人員其他統籌外收費。涉及企業重組的離退休人員統籌規劃以外的費用,按《財政部關于企業重組涉及職工安置費用財務管理的通知》企[2009]117號)執行。國家另有規定的,依照其規定。就是這樣。如果你想了解更多知識,歡迎去好順佳官網!

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