公司員工醫療費怎么做賬

好順佳集團
2023-09-29 14:35:28
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內容摘要：社會養老保險按職工工資的一定比例繳納社會保障。其中，企業承擔一部分，我承擔一部分，我承擔一部分，由企業代收代付。通常在當期付款。因此，在支付的情況下，員工應支付的部分應由企業先支付。《企...

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社ꦬ會養老保險按職工工資的一定比例繳納社會保障。其中，企業承擔一部分，我承擔一部分，我承擔一部分，由企業代收代付。通常在當期付款。因此，在支💮付的情況下，員工應支付的部分應由企業先支付。

《企業會計準則》規定，基本養老保險、醫療保險、公積金和失業保險計入“其他應付款”，職工的部分壓力一般從職工工資中扣除。其他應付款是指公司應付的除稅金和股利以外的各種其他應付款，包括教育費附加、自然資源補償費꧃、公積金等。雖然基本養老保險、醫療保🌼險、失業保險等社保費用并沒有在系統軟件中建立并計入其他應付款，但很多領域的財務會計已經將這部分社保費用計入其他應付款。

根據中華人民共和國財政部的要求，各企業按照《中華人民共和國勞動法》的規定參加基本養老保險、失業保險、社會醫療保險等綜合性社會保險中國”及相關國家要求。外部社會保險費計入勞保費，計入成本費用（費用），為職工繳納的個人基本醫療ღ保險計入應付福利費；職工繳納的社會保險費從職工本人應繳納的工資中收取。支付。

本文需要解決社會保障費的基本準則。 1、執行本通知要求的公司包括各種類型和所有制的公司；二是企業承擔的社會醫療保險。入賬時借記“應付賬款”貸記“其他應付賬款”；三是公司承擔的基本養老保險、失業保險、工傷保險和生育保險。雖然該文件只提到“勞保用品費用，記為成本（成本）”，但并未確定實際計算的成本紀律。但是，由于社會保險費是按照國家規定統一繳納的，不屬于職工薪酬，也不屬于產品成本的直接人工，因此應當立即作為成本計入期間費用賬戶。記取款時，借記“期間費用”，貸記“其他應付款”； (4) 員工本人承擔公司承擔的社會保險費由公司代收代繳。從職工工資中支付時，借記“應收職工工資”，貸記“其他應付3354職工自身保險費”。如今，大多數公司或企業都會為員工設置員工福利，醫療費用報銷就🎶是其中之一。作為一家公司的會計，當發生這種業務支出時，就需要進行會計核算。今天的會計執業網絡非常暢通。嘉偉和大家分享的是，員工醫療費用報銷的會計分錄怎么寫？有興趣的朋友可以跟好順佳一起去下面的板塊。

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職工醫療費用報銷會計分錄

1、部分企業福利費用較少，可直接計入管理費用核算：

借：行政費用-福利費用

信用：手頭現金

其次，實踐應該是：

借：管理費用-員工福利費

貸：應付職工薪酬-職工福利費

借：應付職工薪酬-職工福利費

信用：手頭現金

這是員工醫療費用報銷的會計分錄的編寫方法。更多會計驗證和出納會計實務問題，可以咨詢會計實務網。

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