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員工如何預支工資賬戶?員工工資預支會計有兩種類型:員工在工資發放時間前請假，屬于提前支取性質，付款憑證經會計簽字后歸入“應付工資(或有應付工資的員工)”科目，不再列出實際工資情況。員工在職屬于借款性質，但借款金額不超過應付工資金額。用借條填寫“其他應收款”，這是在支付工資時實際收取的款項。案例分析:我公司的一名員工在6月初收到了預支的1000元6月工資，填寫了一張現金貸款表格，然后就辭職了，沒有上班。那么6月份的會計怎么做帳呢?B:其他應收款——31000美元貸款:手頭現金1000美元🃏6月份的工資實際發放的時候，是無法支付給他的。根據工資表中張三的金額，制作兩份轉帳憑證，將轉帳憑證交給張三，并一起進行工資核算(如貴公司6月份支付工資2000元):貸款:管理費及其他科目2000員工工資代扣代繳如何做賬，本文從在職和離職兩種類型分析企業員工工資代扣代繳的會計處理，內容館供大家閱讀，有關工資代扣代繳的其他內容請關注本網絡。如何解釋預支工資答:預支工資，可以視為員工向公司借款借款:其他應收款——李曉思借款:銀行存款等他月底發工資時，其他應收款就被沖銷了借款:付給員工的錢借款:銀行存款:其他應收款——李曉思預付款怎么樣你們做會計分錄嗎?工資的結算和支付通過“應付員工薪酬”賬戶入賬。預支工資的會計分錄:支付給員工的工資、福利、津貼和補貼貸款:銀行里的錢或手頭的現金根據上面的回答，我們也可以清楚地知道，“預支工資如。什么書?如果您還有其他想咨詢我們的會計問題，請點擊在線問答中心直接咨詢我們。
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