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1、公司如何賠償員工因車禍造成的工傷？
🎶 （一）治療（醫療）醫療🌜費用。工傷治療所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險醫院服務標準。
(2) 住院膳食津貼。員工因工傷住院的，由其所在單位支付公司出差住院餐補助費的70。
（三）異地就醫的差旅費、食宿🍰費。經醫療機構出具證明并經經辦機構批準，因工𓆉傷在統籌區域外就醫的，所需交通、食宿費用由單位按規定報銷。以員工出差為標準。
（四）康復治療費。已簽訂服務協議的醫療機構工傷職工康復治療費用，在工傷保險診療𝓀項目൩目錄、工傷保險藥品目錄中符合本條第三款規定的，工傷保險住院服務標準，由工傷保險基金支付。
（五）輔助器具費用。經勞動𒐪能力鑒定委員會確認，工傷職工因日常生活或就業需要，可安裝假肢、矯形器、人工眼、假牙、輪椅等輔助器具。
（六）停工期間的工資。職工因工負傷或患職業病，因工傷需要停工接受♏治療的，停工支付ಌ期間原工資待遇不變，用人單位將按月支付。
(7) 生活護理費用。工傷職工在停工、帶薪休假期間生活不能自理，需要看護💎的，由所在單位負責。工傷工傷勞動者被評定為傷殘等級，經勞動能力鑒定委員會確認需要生活照料的，由工傷保險基金按月支付生活照料費。生活費和護理費按完全不能自理、大部分生活不能自理、部分生活不能自理三個檔次支付。
（八）一次性ཧ殘疾補助。標準為：一🌌級傷殘為本人工資24個月，二級傷殘為本人工資22個月，三級傷殘為22個月。4級傷殘為20個月工資，4級傷殘為18個月工資； 5級傷殘16個月工資，6級傷殘14個月工資，7級傷殘14個月工資傷殘12個月工資，八級傷殘10個月工資；九級傷殘是8個月的自己工資，十級傷殘是6個月的自己工資。
(9) 傷殘津貼。員工因工致殘，被認定為1至4級傷殘的，按傷殘等級從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助。殘疾是我工資的 22 個月，三♓級殘疾是我工資的 20 個月，四級殘♍疾是我工資的 18 個月。勞動者因工致殘，被認定為五級、六級殘疾的，與用人單位保持勞動關系，用人單位應當安排適當的工作。如果安排工作有困難，雇主將每月支付殘疾津貼。標準為：五年級傷殘工資的70，六級傷殘工資的60。
♏（十）一次性殘疾就業補助和一次性工傷醫療補助。員工因工傷被認定為五級或六級殘疾的，應工傷職工的請求，勞動者可以終止或者終止與用人單位的勞動關系，用人單位將支付一次性工傷醫療補助和傷殘就業補助 職工因工致殘并被認定為七至十級傷殘的，勞動合同到期終止，或者職工本人提出解除勞動關系的合同，用人單位應當一次性支付工傷醫療補助和殘疾就業補助。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府制定。
（十一）喪葬津貼。職工因工身故的喪葬補助金為統籌地區職工上一年度月平均工資的6個月。
（十二）贍養親屬撫恤金。因工死亡職工的家屬撫恤金，按照職工本人工資的一定比例，分配給因工死亡職工提供主要生活和無勞動能力的親屬。標準𒆙為：配偶每月40，其他親屬每月30，孤寡老人或孤兒每月10。為每個受撫養親屬批準撫恤金的數額不得高于因工死亡的職工的工資。贍養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定。
（十三）一次性工亡補助。一次性工亡補助標準為上一年度統籌地區職ꩵ工月平均工資的48個月至60個月。具體標準由總體規劃區人民政府根據當地經濟社會發展情況規定，并報省、自治區ꦰ、直轄市人民政府備案。
如果工傷需要公司賠償，則表示公司之前沒有為員工購買過工傷保險。否則，一旦發生工傷事故，只要不是特別嚴重，公司一般只需要支付停工期間的工資，其余的就可以了。這些賠償項目基本由工傷保險機構承擔，事故𒀰主要責任人也承擔部分賠償責任。
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