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2023-09-29 15:00:15
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從企業性質看，這是職工福利，要通過“處理職工工資-福利金”科目核算，最終計入相關ꦦ生產成本，治理或“銷售成本內🙈用”科目。差旅費計入福利金，不超過工資總額的14就可以了。把車費計入旅行費用，因為應該沒問題。
B:應付的員工補償——員工福利
C:銀行存款或現金容量
同時:
借:管理費用——員工福利
C:應付雇員補償-雇員福利
附加信息:
企業職工福利基金包括以下具體項目:
1、為職工的醫療保健和生活或支付的現金救濟品和非貨幣性福利，包括職工因公外出就醫的費用、不提供醫療服務的企業職工食堂職工的醫療費，以及沒有做到職工食堂統一供應午餐的自治基金補貼，符合國家有𝓀關財政規定的取暖、降溫等用途的補貼。
2. 企業內部集體福利部門發生的尚未分離的設備設施和人員費用，包括員工食堂、員工衛生間、理發店、醫務室、托兒所、療♈養院、集體宿舍等集體福利部門設備設施的折舊、維護保養費用
3.對困難職工的補助或者企業集體設立、管理的專門用于幫助、救助困難職工的資金。
4、離退休人員整體🦩外💎費用，包括離退休人員醫療費用和離退休人員其他整體外費用。涉及企業重組的離退休人員統籌規劃以外的費用，按照《財政部關于企業重組安置人員相關費用財務管理的通知》執行。
5.🔴 其他按照規定發生♛的員工福利費用，包括喪葬費、撫恤金、安置費、獨生子女費、探親假差旅費以及其他符合員工福利費用定義但不包括在本通知項內的費用。
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