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公司支付農民工去年工資怎么做賬

好順佳集團
2023-09-30 11:12:58
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內容摘要：甲方代乙方支付農民工工資，乙方進行會計處理。數豆為大家整理了以下內容。答:付款憑證附后，借款:應付賬款借款:應收賬款第一步是確定收益。根據付款憑證和工資單，借記:生產成本，貸記...

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甲方代乙方支付農民工工資，乙方進行會計處理。數豆為大家整理了以下內容。

答:付款憑證附后，借款:應付賬款借款:應收賬款

第一步是確定收益。

根據付款憑證和工資單，借記:生產成本，貸記:應收款

勞務公司向用人單位開具發票，用人單位直接向員工個人賬戶支付:

首先，用工公司在開票的同時，應制作員工工資信息表，由員工簽字，同意員工直接由用ꦺ人單位一式兩份支付，一份給用人單位，一份留用用工公司。

①借款:應收款單位勞動合同款項

貸款:主營業務收入一項合同收入

貸款:應繳稅款應繳增值稅

②借款:應付員工工資一份員工工資(每個員工單獨記賬)

借款:應收款單位勞動合同款項

答:1。當發行

借款:應付的員工補償-工資

職員:手頭有現金

2. 繳納社會保障和住房公積金

借款:應付員工工資-社會保障-應付個人保險(三險一金)

應付工資-社會保障-個人住房公積金

其他應付款——單位應承擔的保險(五險

其他應付款——單位應納入住房公積金

D:銀行存款

3.繳納個人所得稅

借款:應納稅額-應納稅額個人所得稅

D:銀行存款

4. 繳納營業稅和附加費

借款:應繳稅費——應繳營業稅、城建稅、教育稅附加

D:銀行存款

支付派遣人員的工資，屬于行政費用和其他費用，會計處理可改為:

1. 收到A公司支付的人工費

2、Borrow:銀行存款

C:主營業務收入

3、借款:營業稅及附加

C:主營業務收入-服務費

應交稅費——應交營業稅、城建稅、教育稅附加

4，提高派遣人員的工資

借:管理費用

C:應付給員工的工資

應付雇員補償-社會保障-應付個人養老保險

員工補償金-社會保障-個人失業保險

支付雇員補償-社會保障-個人醫療保險

應付工資-社會保障-個人住房公積金

其他應付款項-單位應承擔的保險

其他應付款——單位應納入住房公積金

應納稅額-應納稅額個人所得稅

甲方支付農民工工資，與乙方做會計處理?農民工掙得最多的是建筑業，而建筑業需要更多的工人♐和苦力。農民工的工資不是很高，通常一月份都拿不到工資。好順佳剛才解釋了甲方支付農民工工資，乙方做會計處理的解答方法，希望對大ꩲ家有所幫助。

公司去年支付農民工工資怎么做賬

總包代轉包發農民工工資，轉包做賬不需要收入發票!

大家要記得，幾年前，只有一次中秋和年終，總是出來，比如農民工拖欠工資和承包人跑路的新聞，為什么這樣的新聞少了，因為國家在這方面加強了監管，而且，自202❀0年5月1日實施保障農民工工資支付條例以來，在條例中，明確建設總承༺包單位對分包單位的勞動用工和工資支付承擔連帶責任，實行分包單位委托建設總承包單位支付農民工工資的制度。這樣，農民工的工資就有了保障。

總包代分包農民工工資，雖然農民工的工資是由承包人分配的，是分包工程工程款的一部分，但從法律意義上講，是總包代分包履行支付義務，屬于催收催付性質，需要從分包合同中扣除未來的工程款，因此，分包商不需要輸入發票。這可能不容易理解，但這里有一個例子:假設:公司A是總承包商，b公司的分包合同,一般稅收措施,使用公ꦐ司將分包合同的數量1000萬b公司,并同意公司農民支付專戶進行b公司工資500萬元,b公司根據實際項目付款得到的工資總額500萬元,500萬元,1000萬元,公司開具增值稅專用發票,增值稅稅率為꧙9,個人所得稅并不是考慮。A公司和B公司的會計處理如下:借款:工程建設—分包成本人民幣1000元/(1+9)

應納稅額-應納稅額增值稅(進項稅額)1000元/(1+9)*9

借款:銀行存款——支❀付農民工工資專戶500萬元銀行存款——向B公司支付項目費用500萬元對于B公司，相當于發生兩項業務，會計處理如下:1、提取工資借款:主營業務費用500萬元2。農民工領取工資借款:支付員工工資-工資500萬元借款:應收款-公司支付農民工工資500萬元借款:應收款-承包人總支付農民工工資500萬元銀行存款500萬元d:主營業務收入萬元應納稅額—應納稅額增值稅(銷項稅)萬元需要說明的是，以上例子只是介紹農民工工資總承包和分包的會計處理，沒有嚴格按照規定使用會計科目，也沒有考慮個人所得稅的問題。我們應該了解原則，不要和其他問題糾纏不清。從以上的會計處理也可以看出，農民工的工資為500萬元，實質上是由分包商支付，而由總承包商支付。因此，乙方不需要將輸入發票入賬!

還記得嗎，幾年前，只有到中秋節和新年，總是爆笑出了諸如農民工拖欠工資和承包商跑路的消息，為什么這樣的消息少了，因為國家在這方面加強了調控，而且，自2020年5月1日實施保障農民工工資支付條例以來，明確了建筑總承包單位在勞動用工和工資方面的規定，實行分包單位農民工工資由總承包單位代發的制度，𓆉使農民工工資得到保障。

假設:A公司🅰是總承包商，B公司是分包商，兩者均采用一般征稅方法，A公司將1000萬工程量分包給B公司，并ඣ約定A公司通過農民工資專戶向B公司支付500萬元工資，B公司根據實際收到的500萬元工程資金和500萬元工資，共1000萬元。為A公司開具增值稅專用發票，增值稅稅率為9，不考慮個人所得稅。A公司和B公司的會計處理如下:

借用:工程建設——分包成本1000元/(1+9)

應納稅額-應納稅額增值稅(進項稅額)1000元/(1+9)*9

貸款:銀行存款——農民工工資專戶發放500萬元

銀行存款:b公司項目500萬元

對于B公司，相當于兩項業務，會計處理如下:

借款:主營業務成本500萬元

借款:應付工資500萬元

借款:支付員工工資——工資500萬元

借款:應收款——A公司支付農民工工資500萬元

借款:應收賬款——總承包人支付農民工工資500萬元

銀行里有500萬元

D:主營業務收入萬元