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2023-10-08 14:56:18
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導讀🤪：中秋節給客戶的禮物怎么算賬？給員工的福利呢？中秋節是團圓節，??也是送禮的節日。公司在給員工和客戶提供福利時，通常會選擇這個時間。一是祝大家節❀日快樂，二是聯系兩人的關系。中秋節發放的福利怎么算？下面就讓我們一起來了解一下好順佳吧。
中秋節送禮給客戶怎么記賬？給員工的福利呢？
1. 中秋節給客戶的禮物如何記賬？
選項一：以現金購買禮物，不記賬；或者找別的飯票之類的慢慢消化。
方案二：將其視為正常的商務溝通費用，計入“銷售費用-營業費用”或“銷售費用-商務招待費用”
2、中秋節員工現金如何核算（無發票）？
選項1：制定付款時間表，并在找到錢時要求員工簽名。需納入個稅范圍，且需納入月薪計算個稅。
方案二：可以用其他發票抵銷賬戶，然后根據發票名稱輸入賬戶。
3：中秋節加班加班工資如何計算？
《勞動合同法》第三十一條規定，用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班工資。
1、工作時間超過每日標準工作時間的，按不低于每小時工資基數的150倍的標準支付加班工資；
2、在休息日工作的，給予同時補休。✅ ，如不能安排補休，加班工資按不低于日工資或小時工資基數的🃏200元支付；
3、在法定節假日工作的，加班工資不低于日工資基數或小時工資基數的300元。
以上就是好順佳在中秋節送禮給客戶的處理方式？給員工的福利呢？給出的答案，希望對你有所幫助。為了留住優秀員工，在很多特殊的日子里，員工可以收到公司的福利，這是很多人都知道的事情🔜，但是對于財務人員來說，公司對員工的獎勵要仔細核算，怎么做呢？如何正確核算優秀的員工獎勵？
不同形式的不同安排
優秀的員工獎勵應該如何正確核算？以現金發行的，按實際💙發行的現金金額入賬。需根據購買時的發票金額以實物價值計算。只需注意輸入應付職工薪酬的科目，二級明細科目可直接設置為獎金，以便查看時一目了然。
注意報稅
對優秀員工的獎勵遠遠超過特殊日獎勵。在很多情況下，獎勵形式多種多樣，如季度獎、半年獎、加班獎和先進獎。 、全勤獎金等。除一次性獎金外，其他所有獎金項目均可與當月工資、工資相結合，個人所得稅按照國家規定的法律法規繳納。狀態。財務人員記賬時應核對清楚，以免𒁃出錯影響后續納稅。
如何正確核算優秀的員🍃工獎勵？這兩個內容已經給出了答案。一次性獎金是指根據考核情況，實行年薪制或年終加薪績效工資的公司的年薪和績效工資。請記住，一次性獎金可以計算為單月工資或工資所得稅，然后除以12個月，可根據商數確定適用稅率和快速扣除。
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