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公司員工入職的體檢費用怎么核算?
1. 如果員工承諾:
借:其他應收款
C:現金/銀行存款
月底從工資中扣除:
B:員工補償金
C:其他應收款
2. 公司承諾:
規定:
借款:行政費用——員工體檢
C:支付員工補償-福利費用
支付:借款:支付員工薪酬-福利費用
C:銀行存款/現金
以上就是好順佳為【公司員工入職體檢費用如何核算】這個問題的解答，希望ꦇ對大家有所幫助，如果你想了解更多的會計實務、稅務實務問題，可以關注“好順佳”，進入會計實務交流群，免費問答。
公司會計人員入職流程
企業員工體檢的會計分錄和稅務處理，數豆為您整理相關信息。
一、企業員工體檢費的會計錄入:
1.提款時的會計分錄:
借款:管理費——福利金
貸款:支付員工福利
2. 支付體檢費用的會計分錄:
借款:處理職工工資福利基金
職員:現金或銀行存款
二、企業員工體檢費稅收處理:
體檢費用屬于職工福利，按工資總稅收的14計算扣除，不超過部分扣除。
職工身體核算費用通過哪些科目核算?
體格檢查費用已包括在應付雇員工資內。
員工薪酬是指企業因🅠員工提供服務或解除勞🍬動關系而給予的各種形式的薪酬或補償。員工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、離職福利和其他長期員工福利。企業對職工配偶、子女、受扶養人、已故職工遺屬和其他受益人提供的福利，也屬于職工補償。
職工福利金包括:職工醫療費、職工ꦯ生活困難津貼、職工及其供養的直系親屬、集體的死亡撫恤金福利補貼及其他福利待遇。
其他福利待遇主要是指上下班交通補貼、計劃生育補貼、住院餐費等方面的福利資金支出。
職工福利基金是指用于促ಞ進職工物質利益，幫助職工及其家屬解決一🥀定專項困難和經營集體福利企業所支付的費用。
1. 如果員工承諾:
借:其他應收款
C:現金/銀行存款
月底從工資中扣除:
B:員工補償金
C:其他應收款
2. 公司承諾:
規定:
借款:行政費用——員工體檢
C:支付員工補償-福利費用
支付:借款:支付員工薪酬-福利費用
C:銀行存款/現金
以上就是關于《企業員工體檢費的會計分🧔錄及其稅務處理方法》的全部內容，大家通過學習，是否掌握了?這里好好好還提醒大家是員工的體檢費是通過福利基金用于核算的，在相關規定中有明確的限額，超過的部分不能稅前扣除。
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