全國辦理
歡迎來到好順佳財稅一站式服務平臺!
138-2652-8954
好順佳集團
2023-10-19 15:40:55
3810
代賬2.7元/天 · 注冊會計師代賬
好順佳設立于2010年，經工商局、財務局、稅務局核準成立
工商財稅正規有保障。 信息保密、標準記賬憑證 >
放開眼睛，戴上耳機，聽~！
00:00
02:10
公司將給予激勵以激勵員工或展示優秀員工。那么，公司應該如何支付這些獎勵呢？接下來講ꦇ講公司對部門的獎勵怎么做會計和稅務處理。公司會計師將這些獎勵計入應付職工薪酬科目。內容放在下面，大家可以直接閱讀。我希望您在閱讀文章后了解如何操作。
企業會獎⛄勵員工，以激勵或展示優秀員工。那么，公司應該如何支付這些獎勵呢？接下來講講公司對部門的獎勵怎么做會計和稅務處理。公司會計師將這些獎勵計入應付職工薪酬科目。內容放在下面，大家可以直接閱讀。我希望您在閱讀文章后了解如何操作。
“發給集體或個人的獎勵，屬于“應付職工工資-工資”的計算；可分解為職工個人姓名的獎勵，應計入個人工資薪金扣繳個人所得稅，不能分解 不🧸需要扣繳。
累積時：
借：管理費用/制造費用/銷售費用
貸方：應付員工工資
支付時：
借：應付職工薪酬
貸款：銀行存款
需計入工資計算，需計算繳納個人所得稅
1、如果是公司頒發給員工的半年獎、季度獎、優秀獎、全勤獎等，必須計入員工月工資和工資所得稅。
二是納稅人獲得全年一次性獎金，按🐟當月工資和工資收入分別計算征稅，扣繳義務人按照下列計稅方法計算納稅。付款時的✤扣繳和還款：
（1）首先將員工當月獲得的年度一次性獎金除以12個月，并根據商數確定適用稅率和速算扣除。
如果在發放年終一次性獎金的當月，員工當月的工資和工資收入低于稅法規定的費用扣除額的，꧋應當支付給員工。年度一次♔性獎金從“員工每月工資收入與扣除費用的差額”中扣除，年度一次性獎金的適用稅率和速算扣除按上述方法確定。
（二）職工當月取得的年度一次性獎金，按照本條第（一）項確定的適用稅率和速算扣除ꦬ額征稅。計算公式如下：
❀1、職工當月工資薪金所得高于（或等于）稅法規定的✃費用扣除額，適用公式為：應納稅額=當年一次性獎金員工當月取得×適用稅率-速算扣除
2、如果員工當月工資收入低于稅法規定的費用扣除額，則適用公式為：
應納稅額=（員工當月領取全年一次性獎金-員工當月工資收入與扣除費用的差額）×適用稅率-扣除額速算
這低于包含在月薪中的稅款。但這種方法一年只能使用一次。
會計處理：獎金計入應付職工薪酬
借：管理費用 -** 獎勵
貸方：應付員工工資
支付時：
借：應付員工工資
信用：手頭現金
應交稅費 - 應交個人所得稅
三、活動發放的現金獎勵，入賬時憑繳費單和簽名。
賬務處理如下：
借：管理費用/其他費用
貸方：應付員工工資
同時進行付款會計分錄
借：應付員工工資\n
貸款：手頭現金
應交稅費 - 應交個人所得稅
第四，如果是企業發給個人的測驗或獎品，也應按附帶收入的20%計算。 % 稅率代扣代繳個人所得稅。
借：管理費等。
信用：手頭現金
應繳稅款 - 個人所得稅
5、如果是企業從政府或其他組織單位收到的獎金，必須計算營業外收入：
借：銀行存款
貸款：營業外收入-**紅利
總結一下如前所述，這就是本文的全部內容，關于公司對部門的獎勵如何進行會計和稅務處理。此外，公司向員工和員工發放獎金以及如何為活動中的獎金編寫會計分錄。大致分為五種內容，有需要的可以仔細閱讀以上內容。此外，好順佳還🍰為您整理了一份會計實務。您可以點擊以下鏈接進行學習。
限時0元領取會計實戰禮包，快來領取吧！?6?8
會計做賬·申報納稅·降本增效
專業安全可靠，信息0泄漏< 上一篇：虹口稅務代理記賬代理公司
下一篇：湖里廈門代理記賬流程 >
您的申請我們已經收到！
專屬顧問會盡快與您聯系，請保持電話暢通！
