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2023-10-31 11:09:05
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公司如何計算給予員工的物質福利？
答：公司發💧生的職工福利費用應當單獨記錄，準確核算。未設立單獨會計賬簿準確核算的，稅務機關應當責令其限期改正。逾期不改正的，稅務機關可以合理評估企業發生的福利費用。
有的企業在管理費下設置了“行政費用-員工福利費用”項目。企業應及時調整會計核算，將ไ職工福利納入“應付職工薪酬——職工福利費”科🍰目。
稅前扣除的職工福利費用不一定等于當年實♕際發生的職工福利費用，應先將當年🦩實際發生的職工福利費用沖減職工福利費用余額。
以實物形式取得的，按照取得的憑證上標明的價格計算應納稅所得額；沒有實物證明或者證明價格明顯偏低的，參照市場價格確定應納稅所得額。所得為有價證券的，按照票面價值和市場價格𓂃確🧔定應納稅所得額。所得為其他形式經濟利益的，參照市場價格確定應納稅所得額。
同時，《企業所得稅法實施條例》第四十條規定，企業發生的職工福利🎃費用，不超過工資薪金總額14%的，準予扣除。 .
看完上面的文章豪爾，現在你應該清楚了：公司給予員工的物質福利的核算方法。同時，如果您打算獲得會計證書，不妨購買我們的課𝕴程。職工福利費是指用于促進職工物質福利，幫助職工及其家屬解決一些特殊困難，設立集體福利企業的福利費。不僅可以提高員工的生命安全和生活質量，還可以按照國家規定節省൲稅前成本。那么，哪些項目屬于福利支付的范圍呢？員工福利費用應該如何入賬？
一、員工福利費用的范圍
1、員工醫療費用；
2、員工生活津貼； 3、集體福利補貼；
4.員工及其直系親屬的死亡撫恤金；
5. 其他福利和福利。
2、職工福利費用的會計處理
僅僅知道哪些成本屬于員工福利成ဣ本是不🐈夠的。作為一名合格的財務人員，我們應該了解員工福利的成本應該如何核算。
“案子”
A公司共向員工發放了 萬元的熱保護和降溫費用。然后編制會計分錄如下：
付款時
借款：支付員工 - 員工福利 10,000
債權人：45,000 美元現金
結轉費用時
借款：管理費用 - 員工福利 10,000
貸款：應付職工薪酬 - 職工福利 45,000
何時結轉盈虧
借款：當前利潤 45,000
貸款：管理費用 - 員工福利費用 45,000
溫馨提示：新會計準則實施后，申請福利手續取消，不再計提員工福利費用。
3. 團餐費用可以稅前扣除嗎？
根據《關于扣除企業工資薪金和職工福利費的通知》（國信[2009]3號）♓：《企業職工福利費實施條例》第四十條，包括以下內容：..🌃.
（二）職工就醫、生活、住房、交通等方面的各種補貼和非貨幣性福利，包括企業為異地職工提供的醫療費用，以及企業職工的醫療費用無醫療協調，員工贍養直🥃系親屬Medicaid補貼，取暖費補貼，員工熱防護降溫費補貼等。員工困難補貼，救濟費，員工食堂補貼，員工交通補貼等。”
員工福利費用對員工和公司本身都有很大的好處，所以很多公司都非常重視。以上就是好順佳為大家帶來的🐟員工福利費用計算方法，希望對您有所幫助！ \n（本文為好順佳原創文章，轉載請注明出處來自好順佳）
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