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2023-11-01 15:39:28
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公司給員工全額交社保如何做賬🍨呢?一般情況下，當員工與公司簽訂了正式的勞動合同之后，需要為公司的員工購買有關社保。我們常見的社保繳納是由員工和企業共同承擔的，那么，公司給員工全額交社保怎樣做賬?
公司給員工全額交社保怎樣做賬?社保做賬的方法如下：
社保交費有單位與個人兩部分交納，每月交完社保，銀行代扣款后，帳務處理如下：
社保做賬方法一:不計提
個人部分由個人承擔，支付時
借:管理費用-社保基金
借:其他應收款-個人社保
貸:銀行存款-**行
2、如果個人交的社保由公司全部負擔的，就不用通過""其他應收款""科目了。
借:管理費用-社保基金
貸:銀行存款-**行
社保做賬方法二:計提
(一)個人負擔部分
每月發放工資時扣除(按個人交納比例，從中扣除)
借:應付工資
貸:其他應付款--社會保障金(代扣職工應交納的部分)
貸:現金(實際發放的金額)
(二)企業負擔部分
每月提取時
借:管理費用--勞動保險費
貸:其他應付款--社會保障金(養老、醫療、失業、工傷、生育保險)
(三)交納時
借:其他應付款--社會保障金 (單位 + 代扣個人應繳的金額)
貸:銀行存款(總交納的金額)
社保包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。具體的繳費比例如下:養老保險:個人繳費部分為職工本人上一年度月平均工資×8;單位繳費部分為職工本人上一年度月平均工資×20。醫療保險:個人繳費部分🦄為職工本人上一年度月平均工資×繳費比例;單位繳費部分為職工本人上一年度月平均工資×繳費比例。
工資社保公積金會計分錄怎么做?
一、計提工資、社保、公積金
一般根據考勤表以及薪金制度制作應付工資表格，做工資的計提依據，特殊情況也可參照上個月工資做計提。
1、計提工資總額
借:管理費用/銷售費用等--工資
貸:應付職工薪酬--工資
2、計提公司承擔的社保部分
借:管理費用/銷售費用--社保
貸:應付職工薪酬--社保
3、計提公司承擔的公積金部分
借:管理費用/銷售費用--公積金
貸:應付職工薪酬--公積金
二、繳納社保公積金
借:應付職工薪酬--社保
應付職工薪酬--公積金
其他應收款--個人社保
貸:銀行存款
三、實際發放工資
實際發放工資時，由公司代扣代繳個人社保、公積金及個稅。
借:應付職工薪酬--工資
貸:銀行存款
其他應收款--個人社保
其他應收款--個人公積金
應交稅費--個人所得稅
四、繳納個稅
借:應交稅費--個人所得稅
貸:銀行存款
以上就是好順佳整理公司給員工全額交社保怎樣做賬的內容，通常情況🅷下，為員工繳納的社保需要員工和公司共同承擔，若是公司要全額承擔所有的社保費用的話，大家可以參考上述兩種方法進行社保做賬。
交社保的公司如何做賬
付大公司代繳本公司應繳部分時：借：其他應付款--大公司代繳社保貸：銀行存款計提本公司應繳部分時：借：管理費用貸：其他應付款---大公司代繳社保個人繳納部分：借：其他應𝓡付款---大公司貸：其他應付款---甲員工貸：其他應付款--乙員工
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